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Schauen Sie mal rein!

Um Ihnen den Einstieg in Ihre Gradar-Reise zu erleichtern, haben wir eine ganze Menge nützlicher (und kostenlos zu lesender!) Blog-Posts, Meinungsartikel und Vordenkerbeiträge zu allen Aspekten von Vergütung und Leistungen zusammengestellt.

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Wie die HR-Entwicklungsstufe die Entgelttransparenz beeinflusst

Die Entgelttransparenz ist unausweichlich, doch der Weg zur Umsetzung variiert von Unternehmen zu Unternehmen. Während Personalabteilungen mit niedrigem Entwicklungsniveau grundlegende HR-Strukturen aufbauen müssen, stehen fortgeschrittene HR-Abteilungen vor strategischen und kulturellen Herausforderungen. Die Reise zur Transparenz ist daher alles andere als einheitlich. In diesem Artikel beleuchten wir die Dynamik der Entgelttransparenz anhand von vier Kombinationen aus HR-Entwicklungsstufe und Transparenzniveau und zeigen die jeweiligen Chancen und Herausforderungen auf.

29.01.2025 - 5 min read Equal Pay / Lohngleichheit
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Faire Löhne für alle: Die Bedeutung einheitlicher Lohnbewertungen

Nach der EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz müssen Unternehmen einheitliche Lohnbewertungen durchführen, wenn die geschlechtsspezifische Lohnlücke in einer Mitarbeitergruppe mehr als 5 % beträgt und nicht durch objektive, geschlechtsneutrale Kriterien erklärt werden kann. In diesem Artikel werfen wir einen detaillierten Blick auf „Artikel 10“ und zeigen Ihnen, wie Sie mit Best Practices aus der Branche sicherstellen können, dass Ihr Unternehmen alle Anforderungen erfüllt.

15.01.2025 - 5 min read Equal Pay / Lohngleichheit
Entgelttransparenz Bücher

Zwei Buchempfehlungen zum Thema Entgelttransparenz

Die Fachbücher "Equal Pay for Equal Work" von Anita Lettink mit Erscheinungstermin 29. September 2023 und "Fair Pay" von Dr. Stefan Waschmann mit Erscheinungstermin 19. August 2024 bieten zwei komplementäre Perspektiven auf das Thema Lohngerechtigkeit und Entgelttransparenz, die sich sowohl in ihrem Fokus als auch in ihrer Zielsetzung unterscheiden.

26.11.2024 - 5 min read Equal Pay / Lohngleichheit
EU-Entgelttransparenzrichtlinie Rekrutierung und Gehaltsverhandlungen

EU-Entgelttransparenzrichtlinie: So verändert sie Rekrutierung und Gehaltsverhandlungen

Wenn die EU-Entgelttransparenzrichtlinie vollständig in Kraft tritt, betrifft das nicht nur aktuelle Mitarbeiter, sondern auch Bewerber. Viele Unternehmen müssen ihre Einstellungsmethoden stark anpassen. Auch wenn das neue Herausforderungen bringt, können kluge Unternehmen Entgelttransparenz als Vorteil im Wettbewerb um Top-Talente nutzen.

26.09.2024 - 5 min read Equal Pay / Lohngleichheit
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