Online-Event „Lohngerechtigkeit oder unkontrollierte Lohnspirale?“ – Entgelttransparenz am Scheideweg

Unser CEO Philipp Schuch ist als Gesprächspartner im kommenden HR Coffee Break von Taylor Wessing eingeladen – und genau deshalb möchten wir dieses Event auch unseren Kund*innen ans Herz legen. Die Diskussion adressiert ein Thema, das unsere gemeinsame Arbeit unmittelbar betrifft: faire, transparente und strukturiert aufgebaute Vergütungssysteme.

HR-Coffeebreak Online Event teaser

Eventdetails

📅 Datum: 10. Dezember 2025
⏰ Uhrzeit: 10:30-11:15 CET
📍 Ort: Online
🎟️ Anmeldung: Hier kostenlos anmelden

Worum es geht

Transparenz in der Vergütung ist längst mehr als ein Compliance-Thema. Sie ist ein zentraler Hebel für Fairness, Wettbewerbsfähigkeit und Vertrauen im Unternehmen. Gleichzeitig stellt sie HR vor die Frage: Führt Transparenz tatsächlich zu mehr Lohngerechtigkeit – oder kann sie eine neue Lohnspirale auslösen?

Im Austausch beleuchten die Vergütungsexperten Prof. Dr. Michael J. Pils und Dr. Friedrich Goecke gemeinsam mit Philipp Schuch:

  • wie Unternehmen mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie umgehen können
  • welche Risiken aus unstrukturierten oder historisch gewachsenen Vergütungssystemen entstehen
  • warum eine klare Stellenarchitektur die Grundlage für faire und transparente Entscheidungen ist
  • wie sich Transparenzpflichten sinnvoll und pragmatisch umsetzen lassen

Das Event bietet kompakte, praxisnahe Einordnung – ideal für alle, die ihre Organisation frühzeitig auf die kommenden Anforderungen vorbereiten wollen.