Transparência Total.
Estamos cansados de processos complexos que precisam do "conhecimento secreto" de processos e consultores caros. Os tempos mudaram. E estamos na vanguarda do progresso. Nosso software fácil de usar coloca o poder de volta em suas mãos.
- Analisar e avaliar cargos em uma das três carreiras
- Gestão de Pessoas
- Contribuição Individual
- Gerenciamento de Projetos
- Resultados consistentes e sem preconceitos
- Propriedade total do seu processo
- Receba uma tradução instantânea dos resultados das notas em até sete famílias de cargos e competências específicas de séries
- Use a biblioteca de competências da TMA de 53 competências para personalizar perfis de trabalho para praticamente todos os cargos em sua organização
- Os principais indicadores comportamentais são divididos em quatro níveis: geral, operacional, tático e estratégico
- Crie uma base analítica para uma estrutura de cargo/ carreira específica da organização.
- Defina planos de carreira, cargos e descrições de cargos
- Alinhe as competências com os cargos individuais e os requisitos da organização
- Melhore sua gestão de sucessão e processos de recrutamento
- Use a tradução automática em códigos de trabalho de referência, personalize e gerencie os resultados dentro da gradar
- Beneficie-se de nossa aliança estratégica com Culpepper, que se qualifica para um desconto exclusivo de 20% em suas taxas de pesquisa
- Use dados de mercado para definir o preço de um trabalho
- Vá além dos preços de um trabalho e estabeleça estruturas de remuneração justas e transparentes
- Garanta salário igual para trabalho igual
- AAcelere suas revisões salariais, negociações e processo de oferta com faixas salariais
- UUse dados estruturais de escalas de pagamento como base para fins de orçamento e controle
Desde as empresas familiares a organizações globais, capacitamos os departamentos de RH para que controlem suas próprias operações.
Evolução e não revolução.
Não reescrevemos os princípios dos sistemas de fator de ponto ou da arquitetura de cargos eficaz. Mas desenvolvemos uma abordagem moderna e independente que vai um passo além da concorrência.
Não reescrevemos os princípios dos sistemas de fator de ponto ou da arquitetura de cargos eficaz. Mas desenvolvemos uma abordagem moderna e independente que vai um passo além da concorrência.
Nós provemos:
Uma ferramenta global de avaliação de empregos com preços razoáveis
Integração perfeita da biblioteca de competências do TMA
Correspondência automatizada de códigos de trabalho de pesquisa de referência
Compatibilidade com mais de 20 pesquisas de remuneração e acordos trabalhistas
Uma interface de usuário de última geração
Localização em mais de dez idiomas
Total propriedade do seu processo de avaliação de trabalho
Resultados confiáveis como base para a arquitetura do trabalho
Avaliação de Cargos Explicada.
A avaliação do trabalho é uma das principais funções da gradar. É um processo sistemático usado para definir o valor dos cargos dentro de uma organização.
Nossa abordagem baseada em evidências para avaliação de cargos cria uma base sólida para sua empresa por meio de recursos de última geração inspirados por nossos usuários. Estabelecemos relatividade interna, fornecemos as bases para arquiteturas de cargos e formamos estruturas de nível e remuneração equitativas. Nossos clientes nunca olham para trás.
Uso fácil
- Interface de usuário intuitiva
- Design responsivo limpo e organizado
- Configuração rápida e fácil
- Gerenciamento de acesso simples e seguro
Compatibilidade
- >100 famílias globais de cargos
- Forte correlação com outros sistemas de avaliação e classificação de empregos
- Comprovado para trabalhar em contextos de negociação coletiva
Resultados
- Comparação cruzada em tempo real
- Exportações de .xlsx e .docx com um clique
- Até 6 variáveis definidas pelo usuário para trabalhos de cluster
- Opções de filtro abrangentes
Competências
- Competências específicas da função prontas para usar
- Opções de personalização abrangentes e intuitivas
Análise da Remuneração
- Atenda aos requisitos de “pagamento igual por trabalho de igual valor”
- Garanta o cumprimento da equidade salarial
Benchmarking em Remuneração
- Job Matching automatizado para códigos de cargos referência das principais pesquisas de remuneração
- Alianças estratégicas com fornecedores de pesquisa de remuneração, como Culpepper, e jogadores locais, como Germany’s Lurse e SAP Consultoria.
Não há necessidade de quebrar o banco.
Somos um dos sistemas de arquitetura de cargos mais acessíveis do mercado.
Basic Edition
Todos os fundamentos com configuração mínima. Disponível após sete dias de avaliação do Evaluation Edition. Os recursos avançados não estão acessíveis.
Detalhes- Nenhum dado de cargos armazenado no servidor
- Avaliação de cargos em três eixos de carreira:Contribuição Individual, Gestão de Projetos e Gestão
- 1 usuário
- Hosting in data centre of Telekom Deutschland, certified according to CSA Star Level 2, Trusted Cloud Data Protection Profile (TCDP) 1.0, ISO 9001, 14001, 22301, 20000, 27001, 27017, 27018, TÜV Trusted Cloud
0 R$
Starter Plus Edition
A solução perfeita para avaliação de cargos e gestão de competências em pequenas e médias empresas.
Detalhes- Até 75 cargos armazenados no servidor
- Avaliação de cargos em três eixos de carreira:Contribuição Individual, Gestão de Projetos e Gestão
- Acesso a descrições detalhadas do plano de fatores
- 1 usuário
- Hosting in data centre of Telekom Deutschland, certified according to CSA Star Level 2, Trusted Cloud Data Protection Profile (TCDP) 1.0, ISO 9001, 14001, 22301, 20000, 27001, 27017, 27018, TÜV Trusted Cloud
- Upload de descrições de cargos, importação e exportação de cargos, variáveis personalizadas, resultados de avaliação, competências e códigos de referência de cargos
- Biblioteca de competências TMAintegrada
- Correspondência automatizada para códigos de cargos de benchmark de pesquisa de remuneração. 20% de desconto nas taxas de participação na pesquisa de Culpepper.
- 3 variáveis personalizadas, como famílias de cargos, hierarquias de cargos, etc.
- Comparação cruzada em tempo real
- Níveis de avaliação específicos da empresa
R$ 7.500/ano
Professional Plus Edition
Tudo o que é necessário para construir e manter uma arquitetura de cargos profissional em uma empresa maior.
Detalhes- Cargos ilimitados armazenados no servidor
- Avaliação de cargos em três eixos de carreira:
- Acesso a descrições detalhadas do plano de fatores
- 3 usuários
- Hosting in data centre of Telekom Deutschland, certified according to CSA Star Level 2, Trusted Cloud Data Protection Profile (TCDP) 1.0, ISO 9001, 14001, 22301, 20000, 27001, 27017, 27018, TÜV Trusted Cloud
- Upload de descrições de cargos, importação e exportação de cargos, variáveis personalizadas, resultados de avaliação, competências e códigos de referência de cargos
- Biblioteca de competências TMA integrada
- Correspondência automatizada para códigos de cargos de benchmark de pesquisa de remuneração. 20% de desconto nas taxas de participação na pesquisa de Culpepper.
- 3 variáveis personalizadas, como famílias de cargos, hierarquias de cargos, etc.
- Comparação cruzada em tempo real
- Níveis de avaliação específicos da empresa
R$ 15.000/ano
Enterprise Edition
Repleto de recursos aprimorados, como comparação cruzada em tempo real, famílias de cargos personalizados, unidades organizacionais personalizadas e gerenciamento de acesso de nível empresarial.
Detalhes- Cargos ilimitados armazenados no servidor
- Avaliação de cargos em três eixos de carreira:
- Acesso a descrições detalhadas do plano de fatores
- 6 usuários
- Hosting in data centre of Telekom Deutschland, certified according to CSA Star Level 2, Trusted Cloud Data Protection Profile (TCDP) 1.0, ISO 9001, 14001, 22301, 20000, 27001, 27017, 27018, TÜV Trusted Cloud
- Upload de descrições de cargos, importação e exportação de cargos, variáveis personalizadas, resultados de avaliação, competências e códigos de referência de cargos
- Biblioteca de competências TMA integrada
- Correspondência automatizada para códigos de cargos de benchmark de pesquisa de remuneração. 20% de desconto nas taxas de participação na pesquisa de Culpepper.
- 6 variáveis personalizadas, como famílias de cargos, hierarquias de cargos, etc.
- Comparação cruzada em tempo real
- Gerenciamento de acesso avançado de nível empresarial
- Opções avançadas de personalização
R$ 30.000/ano
Nenhum dado de cargos armazenado no servidor
Até 75 cargos armazenados no servidor
cargos ilimitados armazenados no servidor
Avaliação de cargos em três eixos de carreira:Contribuição Individual, Gestão de Projetos e Gestão
Acesso a descrições detalhadas do plano de fatores
1 usuários
3 usuários
6 usuários
Hosting in data centre of Telekom Deutschland, certified according to CSA Star Level 2, Trusted Cloud Data Protection Profile (TCDP) 1.0, ISO 9001, 14001, 22301, 20000, 27001, 27017, 27018, TÜV Trusted Cloud
Upload de descrições de cargos, importação e exportação de cargos, variáveis personalizadas, resultados de avaliação, competências e códigos de referência de cargos
Biblioteca de competências TMA integrada
Correspondência automatizada para códigos de cargos de benchmark de pesquisa de remuneração. 20% de desconto nas taxas de participação na pesquisa de Culpepper.
3 variáveis personalizadas, como famílias de cargos, hierarquias de cargos, etc. .
6 variáveis personalizadas, como famílias de cargos, hierarquias de cargos, etc.
Comparação cruzada em tempo real
Níveis de avaliação específicos da empresa
Gerenciamento de acesso avançado de nível empresarial
Opções avançadas de personalização
Nossa equipe.
Construímos uma equipe de especialistas prontos para levar sua empresa para o próximo nível.
Ralf Kuklik
Co-founder, Consulting, R&D
Job Evaluation is the starting point for systematic HR-management
gradar fala seu idioma
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Nossos parceiros de integração estratégica.
WEstamos orgulhosos de ter Culpepper, TMA e Deutsche Telekom a bordo como parceiros confiáveis para dados de compensação global, integração de biblioteca de competências e a operação de serviços de TI.
Quer saber mais sobre a gradar?
Idiomas
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radar fala sua lingua também
Família de Cargos
+250
família de cargos global para organizar suas funções
Job-Matching
+10
pesquisas de remuneração com seus códigos de cargos para benchmark no sistema
Gestão de Talentos
53
competências geradas automáticas quando cargo é avaliado
Parceiros
+25
gradar é representada em mais de 25 países
Não hesite em nos contatar em support@gradar.com se tiver alguma dúvida. Teremos o maior prazer em agendar uma ligação, uma demonstração ou um período de avaliação prolongado.
Ou você pode começar seu teste gratuito de 7 dias hoje. Sem cartão de crédito. Sem consultoria. Sem pressão.
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