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O futuro da Avaliação de Cargo.

gradar possui uma nova abordagem para a gestão do capital humano. Com um software inovador, intuitivo e acessível, oferecemos às empresas em todo o mundo avaliação de cargos, gestão de competências e análise de remuneração.

Transparency

Transparência Total.

Estamos cansados de processos complexos que precisam do "conhecimento secreto" de processos e consultores caros. Os tempos mudaram. E estamos na vanguarda do progresso. Nosso software fácil de usar coloca o poder de volta em suas mãos.

<Avaliação de Cargos

  • Analisar e avaliar cargos em uma das três carreiras
  • Gestão de Pessoas
  • Contribuição Individual
  • Gerenciamento de Projetos
  • Resultados consistentes e sem preconceitos
  • Propriedade total do seu processo

Gestão das Competências

  • Receba uma tradução instantânea dos resultados das notas em até sete famílias de cargos e competências específicas de séries
  • Use a biblioteca de competências da TMA de 53 competências para personalizar perfis de trabalho para praticamente todos os cargos em sua organização
  • Os principais indicadores comportamentais são divididos em quatro níveis: geral, operacional, tático e estratégico

Arquitetura dos Cargos

  • Crie uma base analítica para uma estrutura de cargo/ carreira específica da organização.
  • Defina planos de carreira, cargos e descrições de cargos
  • Alinhe as competências com os cargos individuais e os requisitos da organização
  • Melhore sua gestão de sucessão e processos de recrutamento

Benchmarking em Remuneração

  • Use a tradução automática em códigos de trabalho de referência, personalize e gerencie os resultados dentro do gradar
  • Beneficie-se de nossa aliança estratégica com Culpepper, que se qualifica para um desconto exclusivo de 20% em suas taxas de pesquisa
  • Use dados de mercado para definir o preço de um trabalho

Estruturação da Remuneração

  • Vá além dos preços de um trabalho e estabeleça estruturas de remuneração justas e transparentes
  • Garanta salário igual para trabalho igual
  • AAcelere suas revisões salariais, negociações e processo de oferta com faixas salariais
  • UUse dados estruturais de escalas de pagamento como base para fins de orçamento e controle

Desde as empresas familiares a organizações globais, capacitamos os departamentos de RH para que controlem suas próprias operações.

Evolução e não revolução.

Não reescrevemos os princípios dos sistemas de fator de ponto ou da arquitetura de cargos eficaz. Mas desenvolvemos uma abordagem moderna e independente que vai um passo além da concorrência.

Não reescrevemos os princípios dos sistemas de fator de ponto ou da arquitetura de cargos eficaz. Mas desenvolvemos uma abordagem moderna e independente que vai um passo além da concorrência.

Gear Gear

Nós provemos:

Todos os recursos
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Avaliação de Cargos Explicada.

A avaliação do trabalho é uma das principais funções da gradar. É um processo sistemático usado para definir o valor dos cargos dentro de uma organização.

Nossa abordagem baseada em evidências para avaliação de cargos cria uma base sólida para sua empresa por meio de recursos de última geração inspirados por nossos usuários. Estabelecemos relatividade interna, fornecemos as bases para arquiteturas de cargos e formamos estruturas de nível e remuneração equitativas. Nossos clientes nunca olham para trás.

gradar Dashboard

Uso fácil

  • Interface de usuário intuitiva
  • Design responsivo limpo e organizado
  • Configuração rápida e fácil
  • Gerenciamento de acesso simples e seguro
Job Dashboard

Compatibilidade

  • >100 famílias globais de cargos
  • Forte correlação com outros sistemas de avaliação e classificação de empregos
  • Comprovado para trabalhar em contextos de negociação coletiva
Cross Dashboard

Resultados

  • Comparação cruzada em tempo real
  • Exportações de .xlsx e .docx com um clique
  • Até 6 variáveis definidas pelo usuário para trabalhos de cluster
  • Opções de filtro abrangentes
Competencies Dashboard

Competências

  • Competências específicas da função prontas para usar
  • Opções de personalização abrangentes e intuitivas
Compensation

Análise da Remuneração

  • Atenda aos requisitos de “pagamento igual por trabalho de igual valor”
  • Garanta o cumprimento da equidade salarial
Job matching dashboard

Benchmarking em Remuneração

  • Job Matching automatizado para códigos de cargos referência das principais pesquisas de remuneração
  • Alianças estratégicas com fornecedores de pesquisa de remuneração, como Culpepper, e jogadores locais, como Germany’s Lurse e SAP Consultoria.
Não há necessidade de quebrar o banco.

Somos um dos sistemas de arquitetura de cargos mais acessíveis do mercado.

Basic

Basic Edition

Todos os fundamentos com configuração mínima. Disponível após sete dias de avaliação do Evaluation Edition. Os recursos avançados não estão acessíveis.

  • Nenhum dado de cargos armazenado no servidor
  • Avaliação de cargos em três eixos de carreira:Contribuição Individual, Gestão de Projetos e Gestão
  • 1 usuário
  • Hosting in data centre of Telekom Deutschland, certified according to CSA Star Level 2, Trusted Cloud Data Protection Profile (TCDP) 1.0, ISO 9001, 14001, 22301, 20000, 27001, 27017, 27018, TÜV Trusted Cloud

$ 0 /yr

Starter

Starter Plus Edition

A solução perfeita para avaliação de cargos e gestão de competências em pequenas e médias empresas.

  • Até 75 cargos armazenados no servidor
  • Avaliação de cargos em três eixos de carreira:Contribuição Individual, Gestão de Projetos e Gestão
  • Acesso a descrições detalhadas do plano de fatores
  • 1 usuário
  • Hosting in data centre of Telekom Deutschland, certified according to CSA Star Level 2, Trusted Cloud Data Protection Profile (TCDP) 1.0, ISO 9001, 14001, 22301, 20000, 27001, 27017, 27018, TÜV Trusted Cloud
  • Upload de descrições de cargos, importação e exportação de cargos, variáveis personalizadas, resultados de avaliação, competências e códigos de referência de cargos
  • Biblioteca de competências TMAintegrada
  • Correspondência automatizada para códigos de cargos de benchmark de pesquisa de remuneração. 20% de desconto nas taxas de participação na pesquisa de Culpepper.
  • 3 variáveis personalizadas, como famílias de cargos, hierarquias de cargos, etc.
  • Comparação cruzada em tempo real
  • Níveis de avaliação específicos da empresa

$ 2,100 / yr

Professional

Professional Plus Edition

Tudo o que é necessário para construir e manter uma arquitetura de cargos profissional em uma empresa maior.

  • Cargos ilimitados armazenados no servidor
  • Avaliação de cargos em três eixos de carreira:
  • Acesso a descrições detalhadas do plano de fatores
  • 3 usuários
  • Hosting in data centre of Telekom Deutschland, certified according to CSA Star Level 2, Trusted Cloud Data Protection Profile (TCDP) 1.0, ISO 9001, 14001, 22301, 20000, 27001, 27017, 27018, TÜV Trusted Cloud
  • Upload de descrições de cargos, importação e exportação de cargos, variáveis personalizadas, resultados de avaliação, competências e códigos de referência de cargos
  • Biblioteca de competências TMA integrada
  • Correspondência automatizada para códigos de cargos de benchmark de pesquisa de remuneração. 20% de desconto nas taxas de participação na pesquisa de Culpepper.
  • 3 variáveis personalizadas, como famílias de cargos, hierarquias de cargos, etc.
  • Comparação cruzada em tempo real
  • Níveis de avaliação específicos da empresa

$ 3,600 /yr

Enterprise

Enterprise Edition

Repleto de recursos aprimorados, como comparação cruzada em tempo real, famílias de cargos personalizados, unidades organizacionais personalizadas e gerenciamento de acesso de nível empresarial.

  • Cargos ilimitados armazenados no servidor
  • Avaliação de cargos em três eixos de carreira:
  • Acesso a descrições detalhadas do plano de fatores
  • 6 usuários
  • Hosting in data centre of Telekom Deutschland, certified according to CSA Star Level 2, Trusted Cloud Data Protection Profile (TCDP) 1.0, ISO 9001, 14001, 22301, 20000, 27001, 27017, 27018, TÜV Trusted Cloud
  • Upload de descrições de cargos, importação e exportação de cargos, variáveis personalizadas, resultados de avaliação, competências e códigos de referência de cargos
  • Biblioteca de competências TMA integrada
  • Correspondência automatizada para códigos de cargos de benchmark de pesquisa de remuneração. 20% de desconto nas taxas de participação na pesquisa de Culpepper.
  • 6 variáveis personalizadas, como famílias de cargos, hierarquias de cargos, etc.
  • Comparação cruzada em tempo real
  • Gerenciamento de acesso avançado de nível empresarial
  • Opções avançadas de personalização

$ 6,000 /yr

Nenhum dado de cargos armazenado no servidor

Até 75 cargos armazenados no servidor

cargos ilimitados armazenados no servidor

Avaliação de cargos em três eixos de carreira:Contribuição Individual, Gestão de Projetos e Gestão

Acesso a descrições detalhadas do plano de fatores

1 usuários

3 usuários

6 usuários

Hosting in data centre of Telekom Deutschland, certified according to CSA Star Level 2, Trusted Cloud Data Protection Profile (TCDP) 1.0, ISO 9001, 14001, 22301, 20000, 27001, 27017, 27018, TÜV Trusted Cloud

Upload de descrições de cargos, importação e exportação de cargos, variáveis personalizadas, resultados de avaliação, competências e códigos de referência de cargos

Correspondência automatizada para códigos de cargos de benchmark de pesquisa de remuneração. 20% de desconto nas taxas de participação na pesquisa de Culpepper.

3 variáveis personalizadas, como famílias de cargos, hierarquias de cargos, etc. .

6 variáveis personalizadas, como famílias de cargos, hierarquias de cargos, etc.

Comparação cruzada em tempo real

Níveis de avaliação específicos da empresa

Gerenciamento de acesso avançado de nível empresarial

Opções avançadas de personalização

Nossa equipe.

Construímos uma equipe de especialistas prontos para levar sua empresa para o próximo nível.

Circle Björn

Björn Weinbrenner

Development, Quality Assurance

Best usability, high performance and stability are our design premises.

Circle Ralf

Ralf Kuklik

Co-founder, Consulting, R&D

Job Evaluation is the starting point for systematic HR-management

Circle Philipp

Philipp Schuch

Founder, CEO

HR empowerment is our mission

Circle Zachary Weinberger

Zachary Weinberger

Management, gradar LLC

Deutsch

gradar fala seu idioma

  • Arabsich

    العَرَبِيَّة

  • Български

    Български

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    Català

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    Deutsch

  • English (GB)

    English (GB)

  • USA

    English (US)

  • Español

    Español

  • Français‎

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  • Italiano

    Italiano

  • Lietuvių

    Lietuvių

  • Македонски

    Македонски

  • Nederlands

    Nederlands

  • Polski

    Polski

  • Portguês

    Portguês

  • Português brasileiro

    Português brasileiro

  • Romanian

    Romanian

  • русский

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    Shqip

  • Srpski

    Srpski

  • Slovenščina

    Slovenščina

  • Türkçe

    Türkçe

Nossos parceiros de integração estratégica.

WEstamos orgulhosos de ter Culpepper, TMA e Deutsche Telekom a bordo como parceiros confiáveis para dados de compensação global, integração de biblioteca de competências e a operação de serviços de TI.

culpepper
tma
telekom
Bag Gear Gear
Quer saber mais sobre a gradar?

Idiomas

+20

radar fala sua lingua também

Família de Cargos

+250

família de cargos global para organizar suas funções

Job-Matching

+10

pesquisas de remuneração com seus códigos de cargos para benchmark no sistema

Gestão de Talentos

53

competências geradas automáticas quando cargo é avaliado

Parceiros

+25

gradar é representada em mais de 25 países

Não hesite em nos contatar em support@gradar.com se tiver alguma dúvida. Teremos o maior prazer em agendar uma ligação, uma demonstração ou um período de avaliação prolongado.

Ou você pode começar seu teste gratuito de 7 dias hoje. Sem cartão de crédito. Sem consultoria. Sem pressão.

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