Volledige transparantie.
Weg met complexe processen en "geheime kennis" van dure consultants. De tijden zijn veranderd. Vooruitgang is ons credo. Onze gebruiksvriendelijke software geeft u de volledige controle terug.
- Analyseer en evalueer banen in een van de drie carrièrepaden
- Management
- Professionals, specialisten of medewerkers
- Project Management
- Onafhankelijke en consistente resultaten
- Volledig eigenaarschap over je proces
- Ontvang een directe vertaling van de waarderingsresultaten naar maximaal zeven functie- en grade-specifieke competenties.
- Gebruik de TMA competentiebibliotheek met 53 competenties om functieprofielen op maat te maken voor vrijwel elke functie in uw organisatie.
- De belangrijkste gedragsindicatoren zijn onderverdeeld in vier niveaus: algemeen, operationeel, tactisch en strategisch.
- Creëer een analytische basis voor een organisatiespecifieke functiestructuur/ loopbaankader.
- Definieer loopbanen, functietitels en functiebeschrijvingen.
- Breng competenties op één lijn met individuele functies en met de eisen van de organisatie.
- Verbeter je loopbaanmanagement en recruitment processen.
- Gebruik de geautomatiseerde vertaling naar benchmarkfunctiecodes, pas de resultaten aan en beheer ze in gradar.
- Profiteer van onze strategische samenwerking met Culpepper voor een exclusieve korting van 20% op beloningsonderzoeken.
- Gebruik marktgegevens om een functie te waarderen.
- Kijk niet alleen naar de prijsstelling van een functie, maar creëer eerlijke en transparante beloningsstructuren.
- Gelijke beloning voor gelijk werk.
- Bespoedig uw salarisbeoordelingen, onderhandelingen en het aanbiedingsproces met salarisschalen.
- Gebruik structurele gegevens uit salarisschalen als basis voor budgettering en controle.
Evolutie geen revolutie.
We hebben de functiewaarderingsprincipes uiteraard niet opnieuw uitgevonden. Maar we hebben wel een moderne, onafhankelijke benadering ontwikkeld die een stap verder gaat dan die van concurrenten.
Het is ons doel om functiewaardering meer toegankelijk te maken voor alle soorten bedrijven, zowel in termen van geld als bruikbaarheid.
Wij bieden:
Een state-of-the-art gebruikersinterface
Verkrijgbaar in meer dan tien talen
Volledig eigenaarschap over je functiewaarderingsproces
Betrouwbare resultaten als basis voor je beloningsstructuur
Een betaalbare en internationale tool voor functiewaardering
Naadloze integratie met de competentiebibliotheek van TMA
Geautomatiseerde matching van benchmark-functiecodes van beloningsonderzoeken
Compatibiliteit met meer dan 20 beloningsonderzoeken & cao's
Een betaalbare en internationale tool voor functiewaardering
Naadloze integratie met de competentiebibliotheek van TMA
Geautomatiseerde matching van benchmark-functiecodes van beloningsonderzoeken
Compatibiliteit met meer dan 20 beloningsonderzoeken & cao's
Een state-of-the-art gebruikersinterface
Verkrijgbaar in meer dan tien talen
Volledig eigenaarschap over je functiewaarderingsproces
Betrouwbare resultaten als basis voor je beloningsstructuur
Een state-of-the-art gebruikersinterface
Verkrijgbaar in meer dan tien talen
Volledig eigenaarschap over je functiewaarderingsproces
Betrouwbare resultaten als basis voor je beloningsstructuur
Een betaalbare en internationale tool voor functiewaardering
Naadloze integratie met de competentiebibliotheek van TMA
Geautomatiseerde matching van benchmark-functiecodes van beloningsonderzoeken
Compatibiliteit met meer dan 20 beloningsonderzoeken & cao's
Functiewaardering toegelicht.
Functiewaardering is een van de belangrijkste functies van gradar. Het is een systematisch proces dat wordt gebruikt om de waarde van functies binnen een organisatie te bepalen.
We stellen relatieve waarden vast, bieden een basis voor functie-architecturen en vormen een rechtvaardige grading- en beloningsstructuur.
Gebruikersgemak
- Intuïtieve gebruikersinterface
- Logisch, gebruiksvriendelijk en responsive ontwerp
- Eenvoudige setup
- Veilig en eenvoudig gebruikersbeheer
Compatibiliteit
- Meer dan 150 gradar functiefamilies
- Betrouwbare correlatie met relevante functiewaarderingssystemen
- Bewezen effectiviteit tijdens cao-onderhandelingen en voor het bepalen van ontheffingen en vereisten
Overzicht
- Actuele functiematrix (kruistabellen)
- One click .xlsx & .docx exportbestanden
- Tot 6 verschillende opties om klantspecifiek te clusteren
- Uitgebreide filteropties
Competenties
- Kant-en-klare functiespecifieke competenties
- Uitgebreide en intuïtieve aanpassingsmogelijkheden
Gelijke beloning
- voldoen aan de eisen van “gelijke beloning voor gelijk werk”
- Opstellen van een gelijk en transparant beloningsbeleid
Beloningsstructuur
- Geautomatiseerde jobmatching om de functiecodes van grote beloningsonderzoeken te vergelijken
- Strategische samenwerking met leveranciers van beloningsonderzoeken zoals Culpepper en lokale spelers zoals het Duitse Lurse
Ons team
Ons team van specialisten staat klaar om uw bedrijf naar een hoger niveau te tillen.
Ralf Kuklik
Co-founder, Consulting, R&D
Job Evaluation is the starting point for systematic HR-management
gradar spreekt uw taal
-
العَرَبِيَّة
-
Български
-
Català
-
Deutsch
-
English (GB)
-
English (US)
-
Español
-
Français
-
Italiano
-
Lietuvių
-
Македонски
-
Nederlands
-
Polski
-
Portguês
-
Português brasileiro
-
Romanian
-
русский
-
Shqip
-
Srpski
-
Slovenščina
-
Türkçe
Onze strategische integratiepartners.
We zijn er trots op dat we Culpepper, TMA en Deutsche Telekom aan boord hebben als betrouwbare partners voor wereldwijde compensatiegegevens, de integratie van competentiebibliotheken en de exploitatie van veilige IT-diensten.
Wil je meer weten?
Jobmatching
+10
compensatie-enquêtes met hun benchmarkfunctiecodes in het systeem
Talentmanagement
53
competenties, automatisch geselecteerd wanneer u een baan evalueert
Partners
+25
gradar wordt vertegenwoordigd door partners in meer dan 25 landen
Talen
+20
gradar spreekt ook jouw taal
Functiefamilies
+250
wereldwijde functiefamilies om uw functies te categoriseren en te organiseren
Jobmatching
+10
compensatie-enquêtes met hun benchmarkfunctiecodes in het systeem
Talen
+20
gradar spreekt ook jouw taal
Functiefamilies
+250
wereldwijde functiefamilies om uw functies te categoriseren en te organiseren
Jobmatching
+10
compensatie-enquêtes met hun benchmarkfunctiecodes in het systeem
Talentmanagement
53
competenties, automatisch geselecteerd wanneer u een baan evalueert
Partners
+25
gradar wordt vertegenwoordigd door partners in meer dan 25 landen
Jobmatching
+10
compensatie-enquêtes met hun benchmarkfunctiecodes in het systeem
Talentmanagement
53
competenties, automatisch geselecteerd wanneer u een baan evalueert
Partners
+25
gradar wordt vertegenwoordigd door partners in meer dan 25 landen
Talen
+20
gradar spreekt ook jouw taal
Functiefamilies
+250
wereldwijde functiefamilies om uw functies te categoriseren en te organiseren
Jobmatching
+10
compensatie-enquêtes met hun benchmarkfunctiecodes in het systeem
Neem gerust contact met ons op als u vragen heeft. Wij zijn bereikbaar op support@gradar.com. Graag maken we een telefonische afspraak, regelen we een demo of een verlengde evaluatieperiode.
Of begin vandaag nog met de 7-daagse gratis proefperiode. Geen creditcard. Geen advies. Geen druk.
Nu gratis aan de slag