var cb = function() { var l = document.createElement('link'); l.rel = 'stylesheet'; l.href = '/frontend/css/styles-critical.css'; var h = document.getElementsByTagName('head')[0]; h.parentNode.insertBefore(l, h); }; var raf = requestAnimationFrame || mozRequestAnimationFrame || webkitRequestAnimationFrame || msRequestAnimationFrame; if (raf) raf(cb); else window.addEventListener('load', cb);
Transparency
Brand

gradar wordt ontwikkeld en gedistribueerd door een onafhankelijke en internationale HR-Tech startup met locaties in Düsseldorf, Duitsland en Providence, VS.

Onze missie

Als u op ons lijkt, bent u er klaar mee om te veel te betalen voor de geheime kennis van onbetrouwbare consultants als het gaat om het evalueren van de functies in je bedrijf.

Helaas zijn complexe processen en onnodige tussenpersonen een kenmerk geworden van een industrie die ver achterloopt.

Tot nu!

Bij gradar hebben we - geheel uit eigen middelen - een moderne en betaalbare functiewaarderingstool ontwikkeld om onze klanten tijd, geld en frustratie te besparen.

Door van een traditionele consulting business een state-of-the-art, productgebaseerde SaaS business te maken, kunnen onze gebruikers eenvoudig en efficiënt functies in hun organisatie analyseren

Het moet simpel zijn...
Daarom hebben we een gebruiksvriendelijk systeem ontwikkeld dat de complexiteit uit functiewaardering haalt

Er moet concurrentievoordeel zijn...
Daarom hebben we een flexibel product ontwikkeld waarmee u zich kunt richten op interne talentprogramma's.

U heeft betrouwbare software nodig...
Daarom zijn we jarenlang bezig geweest met het onderzoeken en bouwen van een functiewaarderingssysteem dat werkt.

Met behulp van arbeidswetenschap, organisatietheorie en praktijkervaring hebben we een gestandaardiseerde tool gecreëerd voor iedereen, zonder verborgen consultancykosten.

Het verhaal achter gradar

gradar is ontwikkeld door een team van C&B professionals dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve HR-producten en wetenschappelijk onderbouwde oplossingen voor de HR managementfunctie.

We hebben gradar gemaakt om een beter en moderner systeem te bouwen dan onze concurrenten 25 tot 60 jaar geleden bouwden.

Vanaf het begin was het onze bedoeling om de ontwikkelingsactiviteiten te richten op ons web-based www.gradar.com platform en een analytisch functiewaarderingssysteem aan te bieden dat sneller en goedkoper is dan bestaande systemen.

Door het volgen van een onafhankelijke aanpak werken we wereldwijd met partners - met name onafhankelijke compensatieadviseurs - om de evaluatie van functies in elk type en elke organisatiegrootte te vereenvoudigen.

We zijn er trots op dat we een nieuwe trend zetten in functiewaardering voor bedrijven wereldwijd, door in meer dan 15 talen een uitstekende dienstverlening aan onze klanten en implementatiepartners te leveren.

Onze klanten zijn kleine en middelgrote ondernemingen met minder dan 100 werknemers en grote bedrijven met meer dan 300.000 werknemers, voornamelijk gevestigd in Noord-Amerika, Europa, Afrika en het Midden-Oosten.

gradar is er voor elke organisatie die behoefte heeft aan een eenvoudige en transparante aanpak voor de analyse en evaluatie van functies. En we bieden een scala aan pakketten, zodat u de juiste oplossing voor uw bedrijf kunt vinden.

Het gradar team

Als u meer wilt weten, kunt u met onze implementatiepartners en ons team van experts in gesprek gaan. U kunt het systeem zelfs GRATIS uitproberen - neem gewoon contact met ons op!

Circle Björn

Björn Weinbrenner

Development, Quality Assurance

Best usability, high performance and stability are our design premises.

Circle Ralf

Ralf Kuklik

Co-founder, Consulting, R&D

Job Evaluation is the starting point for systematic HR-management

Circle Philipp

Philipp Schuch

Founder, CEO

HR empowerment is our mission

Circle Zachary Weinberger

Zachary Weinberger

Management, gradar LLC

Wilt u meer weten?

Registreer nu voor onze gratis evaluatieversie en probeer gradar gratis uit!