Wenn Sie eine NGO oder eine andere gemeinnützige Organisation sind, können Sie gradar mit 50 % Rabatt erhalten!

Stellenbewertung sollte für jede Organisation zugänglich und erschwinglich sein - deshalb stellen wir unsere Professional Plus Edition zu einem Preisnachlass für Wohltätigkeitsorganisationen zur Verfügung, die Gutes in der Welt tun. Sehen Sie sich unsere Förderkriterien an und erkunden Sie die Software, um zu sehen, wie gradar Ihnen helfen kann:

  • Systematische und konsistente Ergebnisse bei der internen Stellenbewertung
  • Analyse des Gender Pay Gaps und Schaffung interner Lohngleichheit
  • Verbessertes Talentmanagement und Nachfolgeplanung
  • Vollständige Eigenverantwortung für Ihre Stellenbewertungsprozesse erlangen

Bewertungen auf

capterra g2-crowd sourceforge

Unsere Kunden

Einige einflussreiche Wohltätigkeitsorganisationen profitieren vom Non-Profit-Programm von gradar...

  • Birdlife
  • D-Tree
  • Florence Nightingale Foundation
  • Kindernothilfe
  • Triggerise
Bag Gear Gear

Was ist das gradar Non-Profit Programm?

Wir, bei gradar, haben es uns zur Aufgabe gemacht, Stellenbewertung weltweit für Unternehmen jeder Art und Größe zugänglich zu machen. Aus diesem Grund haben wir das veraltete Beratungsmodell in eine produktbasierte Software-as-a-Service-Lösung umgewandelt.

Wir verlangen Lizenzgebühren - aber wir bieten 50% Rabatt für Wohltätigkeitsorganisationen mit weniger als 300 Mitarbeitern, die etwas in der Welt bewirken. Hier geht es darum, wohltätigen Organisationen zu helfen, von Lösungen für Stellenarchitekturen und Vergütungsmanagement zu profitieren, die ihnen zuvor nicht zur Verfügung standen.

Unser Non-Profit-Programm soll gemeinnützigen Organisationen dabei helfen, unsere revolutionäre Software in-house, kostenlos und ohne teure Berater zu nutzen - damit sie unsere Welt weiterhin positiv mit ihrer Organisation beeinflussen können.

Das bietet gradar den NGOs und NPOs...

Stellenbewertung

Kompetenzmanagement

Stellenarchitektur

Vergütungsbenchmarking

Vergütungsstrukturierung

Equal Pay Analyse

Screenshot

Stellenbewertung

Übernehmen Sie die Kontrolle über Ihre HR-Prozesse, indem Sie Ihre Stellen über einen der drei Karrierepfade von gradar analysieren und bewerten.

Mehr
Screenshot

Kompetenzmanagement

Sie erhalten eine sofortige Übersetzung der Ergebnisse Ihrer Stellenbewertung in sieben berufs- und gradespezifischen Kompetenzen.

Mehr
Screenshot

Stellenarchitektur

Erstellen Sie einen organisationsspezifischen Karriererahmen und definieren Sie Karrierewege, Stellentitel und Stellenbeschreibungen.

Mehr
Screenshot

Vergütungsbenchmarking

Übersetzen Sie die Ergebnisse Ihrer Stellenbewertung in Benchmark-Stellen Codes - laden Sie einfach Marktdaten hoch und legen Sie Gehälter fest.

Mehr
Screenshot

Vergütungsstrukturierung

Fördern Sie die Transparenz, indem Sie Gehaltsbänder implementieren, um Gehaltsrunden, -verhandlungen und -angebotsverfahren zu beschleunigen.

Mehr
Screenshot

Equal Pay-Analyse

Schließen Sie Ihr geschlechtsspezifisches Lohngefälle, indem Sie die Verteilung der Gehälter zwischen männlichen und weiblichen Beschäftigten analysieren.

Mehr

Verbessern Sie Ihre Gradar-Erfahrung

mit unserem auf Wohltätigkeitsorganisationen ausgerichteten Implementierungspartner, Talent Exchange

gradar wurde entwickelt, um Personalabteilungen zu entlasten und den Stellenbewertungsprozess in-house zu holen, aber wir wissen, dass Sie vielleicht dennoch professionelle Anleitung und Unterstützung benötigen. Deshalb arbeiten wir eng mit Talent Exchange zusammen, einer Personalberatung, einem Shared Service Provider und einer innovativen Talentmanagement-Plattform mit Sitz in Großbritannien.

Talex ist ein Team von Personalberatern (gegründet als Community Interest Company!) mit jahrelanger Erfahrung in der Unterstützung des gemeinnützigen Sektors. Sie stimmen eng mit unseren Werten überein und haben eine nachgewiesene Erfolgsbilanz, die es Wohltätigkeitsorganisationen ermöglicht, zu geringen Kosten professionelle Unterstützung zu erhalten und ihren Mitarbeitern bereichernde Karrieren zu ermöglichen.

Als Teil Ihrer Lizenz erhalten Sie kostenlosen Software-Support von gradar, aber die gemeinnützigen Beratungs- und Talentmanagement-Lösungen von Talex können Ihren Weg mit technischer Anleitung und Rahmenwerken, die gemeinsam mit dem Sektor entwickelt wurden, verbessern.

Partner

Kriterien für die Teilnahme

Prüfen Sie, ob Sie für 50% Rabatt auf unsere Professional Plus Edition in Frage kommen...

Wir wollen vor allem den kleinen gemeinnützigen Organisationen helfen. Um an unserem Non-Profit-Programm teilzunehmen, müssen Sie eine gemeinnützige Organisation mit weniger als 300 Mitarbeitern sein und mindestens 50 % der Einnahmen aus Spenden und Hinterlassenschaften erzielen.

Wenn Sie eine größere NGO oder gemeinnützige Organisation sind, die diese Anforderungen nicht erfüllt, erhalten Sie dennoch einen Rabatt von 20 % auf jede gradar-Version. 50% - berechtigte Organisationen, die auf unsere Enterprise Edition upgraden möchten, müssen nur die Differenz zwischen den beiden Versionen bezahlen.

Bitte beachten Sie, dass die folgenden Organisationen nicht förderfähig sind:

  • Unternehmens- und Berufsverbände
  • Gesetzgebende oder politische Organisationen
  • Kirchen, kirchliche Vereinigungen oder andere religiöse Organisationen Regierungsstellen
  • Regierungsstellen
  • Bibliotheken und Museen, sofern sie nicht ausschließlich durch private Spenden finanziert werden

Es ist an der Zeit, Ihre Vergütung,
Produktivität und Leistung zu optimieren.

Genau wie diese Unternehmen …

BirdLife International

“gradar ist revolutionär und die Unterstützung, die wir erhalten haben, war außergewöhnlich. Das System ist benutzerfreundlich und ich habe großes Vertrauen in die Fairness der Bewertung. Es ist großartig, dass wir unsere Stellen in einem einzigen System übersichtlich darstellen und leicht miteinander vergleichen, bewerten sowie benchmarken können. Wir haben jetzt eine solide Grundlage für die Entwicklung unserer Gehaltsdaten und Bewertungsgrundlagen.I ch würde gradar jeder Organisation empfehlen, die ihr Stellenbewertungssystem transformieren möchte.”

logo

Rachel Baker

Human Resources Manager

DKV Mobility

“gradar hat uns geholfen unsere Vergütungssysteme zu strukturieren - und das ist die Grundlage für ein modernes Performance Management, gleiche Bezahlung, konsistente Karrierepfade und die richtigen Gespräche über die Vergütung mit Managern und Mitarbeitern. Ich würde es jedem empfehlen, der eine Lösung für diese Aufgaben benötigt!”

logo

Bentje Gruenewald

Team Manager, Compensation & HR Systems

Sparks

“Wir haben vor kurzem das Job Grading System von gradar für unser Unternehmen eingeführt und sind sehr zufrieden mit den Ergebnissen! Die Anwendung war extrem einfach zu bedienen und die Schnittstelle war intuitiv und benutzerfreundlich. Das System war auch sehr flexibel und erlaubte mir, dessen Anwendung an meine speziellen Bedürfnisse anzupassen. Ich empfehle dieses System jedem, der eine detaillierte Arbeitsbewertung durchführen möchte!”

logo

Joanna Smith

Head of HR & Culture
Deutsch

gradar spricht ihre Sprache

  • Arabsich

    العَرَبِيَّة

  • Български

    Български

  • Català

    Català

  • Deutsch

    Deutsch

  • English (GB)

    English (GB)

  • USA

    English (US)

  • Español

    Español

  • Français‎

    Français‎

  • Italiano

    Italiano

  • Lietuvių

    Lietuvių

  • Македонски

    Македонски

  • Nederlands

    Nederlands

  • Polski

    Polski

  • Portguês

    Portguês

  • Português brasileiro

    Português brasileiro

  • Romanian

    Romanian

  • русский

    русский

  • Shqip

    Shqip

  • Srpski

    Srpski

  • Slovenščina

    Slovenščina

  • Türkçe

    Türkçe

  • Greek

    Greek

  • Japanese

    Japanese

  • Chinese

    Chinese

Noch Fragen?

Kundensupport hat bei uns höchste Priorität - und wir sind immer für Sie da! Wir würden uns freuen, einen Anruf, eine Live-Demo oder eine erweiterte Testphase zu vereinbaren.