Entdecken Sie HR Lösungen mit gradar

Von Vergütungsdaten und Verhaltenskompetenzen bis hin zu Personalbeschaffung und Inklusion helfen Ihnen unsere strategischen Partner dabei, Ihre HR Prozesse zu verbessern.

Unsere Partner

  • sap
  • culpepper
  • tma
  • lano
  • niya

Warum haben wir strategische Partner?

Als ein schnell wachsendes Scale-up ist es wichtig für gradar eine aktive, bedeutsame Rolle im HR Software Umfeld zu spielen. Deshalb weiten wir stetig unser Netzwerk von gleichgesinnten Unternehmen aus, um zu wachsen und mit diesen zusammenzuarbeiten.

Ob durch die technische Integration von HR Systemen, wie SAP SuccessFactors oder durch unsere Partnerschaft mit sozialen Unternehmen wie Niya, erschließen wir neue Möglichkeiten für Sie.

Partner

Schauen Sie bei unseren strategischen Partnern vorbei…

sap

SAP SuccessFactors

gradar ist voll integriert mit SuccessFactors, eines der führenden HRIS weltweit, und stellt mehrere Daten zur Verfügung, um die Verwaltung von Stellen und Vergütung zu vereinfachen. Von einem Nutzer generierte Stellenbewertungen, Job-Familien, Gehaltsbänder, externe Marktdaten und Mitarbeiter-Gehaltsdaten von gradar werden automatisch im verknüpften SF-Account dargestellt.

culpepper

Culpepper

Culpepper ist ein führender Anbieter und von globalen Vergütungsstudien. Einmal vierteljährlich werden gesammelte Kundendaten von gradar an Culpepper berichtet und im Gegenzug erhalten unsere Kunden Culpeppers Marktdaten. Sie können Ihren gradar Account mit erschwinglichen, qualitativ hochwertigen Benchmark-Daten befüllen.

lurse

Lurse

Lurse ist ein führendes HR Unternehmen spezialisiert auf Vergütung, Renten (baV) und Talentmanagement. Oh - und sie haben auch eine der größten Vergütungsdatenbanken in Deutschland! Sie können mit gradar an den Vergütungsstudien teilnehmen und erhalten somit qualitative Gehaltsdaten direkt aus der Datenbank von Lurse.

tma

TMA

TMA verbindet Organisationen mit Menschen und entwickelt Talente, indem Einblicke in Verhaltenskompetenzen gegeben werden. gradar verbindet sich mit TMAs weitreichender Kompetenz-Bibliothek und übersetzt Ihre Ergebnisse der Stellenbewertung automatisch in sieben Jobfamilien- und grade-spezifische Kompetenzen. Dies hilft Ihnen, Ihre Stellenbeschreibungen individuell zu gestalten.

kombo

Kombo

Kombo besteht aus einem Team aus hochqualifizierten und erfahrenen Ingenieuren und Entwicklern auf einer Mission, es allen Softwarefirmen (wie gradar!) zu ermöglichen, sich mit beliebigen anderen Systemen auf dem Markt zu verbinden. Wir arbeiten eng mit dem Team zusammen, um vielfache Integrationen für unsere Nutzer zu ermöglichen. Es stechen vor allem einige der bedeutenden, weltweiten HRIS heraus.

lano

Lano

Lano ist eine cloud-basierte Plattform für das Einstellen, Verwalten und Bezahlen von Mitarbeitern weltweit. Diese Software ermöglicht globalen Unternehmen die Flexibilität, um ihre Teams weltweit einzustellen. Lano-Nutzer erhalten 10% Rabatt auf jede gradar Lizenz und gradar Nutzer profitieren von speziellen Konditionen bei Lano!

niya

Niya

Niya ist ein soziales Mobilitätsnetzwerk, welches unterrepräsentierte Menschen mit Arbeitsmöglichkeiten bei globalen Organisationen verbindet. Indem wir mit Niya zusammenarbeiten und unsere Kunden zu dieser Community weiterleiten, leisten wir unseren Beitrag dazu, Barrieren zu durchbrechen, um mehr Chancen und inklusive Arbeitsplätze weltweit zu schaffen.

Sprechen Sie mit einem gradar Berater!

Neben unseren strategischen Partnern haben wir auch ein Netzwerk an Implementationspartnern geschaffen, falls Sie Unterstützung für Projekte brauchen. Diese Experten sind geschult im Umgang mit gradar und stehen Ihnen weltweit zur Verfügung, um Sie bei Stellenbewertung und Vergütung zu beraten. Natürlich halten Sie das gradar Tool trotzdem in Ihrem Unternehmen nach Abschluss des Projekts.

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Kundensupport hat bei uns höchste Priorität - und wir sind immer für Sie da! Wir würden uns freuen, einen Anruf, eine Live-Demo oder eine erweiterte Testphase zu vereinbaren.