Entdecken Sie HR Lösungen mit gradar

SAP SuccessFactors

gradar ist vollständig in SAP SuccessFactors integriert, eines der weltweit führenden HRIS. Die Integration ermöglicht es, Stellenbewertungsergebnisse, Jobfamilien, Gehaltsbänder, externe Marktdaten und Mitarbeitergehälter aus gradar automatisch in das verknüpfte SF Konto zu übertragen.

Personio

Personio optimiert den gesamten Mitarbeiter Lebenszyklus – vom Recruiting bis zum Offboarding – und automatisiert HR Prozesse, um Ihr Team zu entlasten. Durch die Integration mit gradar profitieren Sie von einer effizienten Verwaltung jobbezogener Daten und einer gesteigerten Produktivität.

HiBob

HiBob ist eine moderne HR Plattform, die Mitarbeiterdaten, Gehaltsabrechnung, Performance Management und Benefits in einem zentralen System vereint. Die Integration mit gradar synchronisiert automatisch Stellenstrukturen und Rolleninformationen – für optimierte Vergütungsprozesse und eine faire Gehaltsarchitektur.

Talentia

Die Talentia HR Suite bietet Unternehmen Lösungen für Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterverwaltung und Karriereentwicklung. In Verbindung mit gradar profitieren Sie zusätzlich von Stellenbewertung und Gehaltsanalysen – für eine transparente und nachhaltige Vergütungsstrategie.

Kombo

Kombo ist ein erfahrenes Entwicklerteam mit dem Ziel, Softwarelösungen wie gradar nahtlos mit allen relevanten HR Tools zu verbinden. Gemeinsam realisieren wir zahlreiche Integrationen, darunter Schnittstellen zu den weltweit führenden HRIS.

Culpepper

Culpepper ist ein führender Anbieter globaler Vergütungsanalysen und Gehaltsdaten. Quartalsweise tauscht gradar aggregierte Gehaltsdaten mit Culpepper aus und erhält im Gegenzug deren aktuelle Marktanalysen. So integrieren Sie hochwertige Benchmark Daten direkt in Ihr gradar Konto.

Lurse

Lurse ist ein führendes HR Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Vergütung, Benefits und Talentmanagement und Betreiber einer der größten Gehaltsdatenbanken in Deutschland. Nutzen Sie diese verlässlichen Marktdaten direkt in gradar für ein präzises Gehaltsbenchmarking.

Ravio

Ravio liefert Echtzeit Marktdaten zu allen Aspekten der Gesamtvergütung – einschließlich Grundgehalt, Boni, Aktienbeteiligungen, Zusatzleistungen und Diversitätsbenchmarks. Die Integration mit gradar ermöglicht Ihnen, marktgerechte Vergütungsstrukturen auf Basis aktueller Trends zu entwickeln.

TMA

TMA verbindet Unternehmen mit ihren Talenten und hilft dabei, Mitarbeiterpotenziale gezielt zu entwickeln. Die Integration mit gradar ermöglicht eine automatische Zuordnung von sieben berufsspezifischen Kompetenzen zu den Ergebnissen der Stellenbewertung – für maßgeschneiderte und fundierte Jobprofile.

Pay Transparency Alliance

gradar ist Gründungsmitglied der Pay Transparency Alliance, einer Initiative, die führende Experten für Entgelttransparenz zusammenbringt. Hier erhalten Sie praxisnahe Strategien, um Ihre Vergütungspolitik zu optimieren und eine faire Gehaltsstruktur zu etablieren.

Syndio

Syndio ist ein Pionier im Bereich Entgelttransparenz und unterstützt Unternehmen dabei, Lohngleichheit zu erreichen, Berichtsprozesse zu automatisieren und fundierte Vergütungsentscheidungen zu treffen – für eine faire und gesetzeskonforme Gehaltsstruktur.

Trusaic

Trusaic bietet leistungsstarke Softwarelösungen zur Analyse von Entgeltgleichheit, Diversity und Chancengerechtigkeit. Die Partnerschaft mit gradar unterstützt Unternehmen bei der Umsetzung fairer Vergütungspraktiken und gesetzlichen Anforderungen.

Sysarb

gradar und Sysarb setzen sich gemeinsam für Entgelttransparenz ein. Die EU Richtlinie zur Entgelttransparenz verändert das Vergütungsmanagement grundlegend – mit der Integration von Sysarb bleiben Sie jederzeit gesetzeskonform und fördern faire Vergütungsstrukturen.

Fair Pay Innovation Lab

Fair Pay Innovation Lab ist eine gemeinnützige Organisation, die sich auf die Beseitigung von Lohnunterschieden durch die Förderung fairer Lohnpraktiken am Arbeitsplatz konzentriert. Durch datengestützte Forschung, politische Lobbyarbeit und innovative Instrumente arbeitet sie mit Unternehmen, Regierungen und Interessengruppen zusammen, um transparentere und gerechtere Vergütungssysteme zu schaffen.