Entgelttransparenz und Equal Pay Analyse

BirdLife International

“gradar ist revolutionär und die Unterstützung, die wir erhalten haben, war außergewöhnlich. Das System ist benutzerfreundlich und ich habe großes Vertrauen in die Fairness der Bewertung. Es ist großartig, dass wir unsere Stellen in einem einzigen System übersichtlich darstellen und leicht miteinander vergleichen, bewerten sowie benchmarken können. Wir haben jetzt eine solide Grundlage für die Entwicklung unserer Gehaltsdaten und Bewertungsgrundlagen.I ch würde gradar jeder Organisation empfehlen, die ihr Stellenbewertungssystem transformieren möchte.”

Rachel Baker

Human Resources Manager

DKV Mobility

“gradar hat uns geholfen unsere Vergütungssysteme zu strukturieren - und das ist die Grundlage für ein modernes Performance Management, gleiche Bezahlung, konsistente Karrierepfade und die richtigen Gespräche über die Vergütung mit Managern und Mitarbeitern. Ich würde es jedem empfehlen, der eine Lösung für diese Aufgaben benötigt!”

Bentje Gruenewald

Team Manager, Compensation & HR Systems

Jimdo

“Mit gradar hat Jimdo eine solide Basis für eine nachhaltige und zukunftssichere Personalpolitik geschaffen. Die Kombination aus moderner Stellenbewertung, passgenauen Job Descriptions und Marktdatenanalysen ermöglichte es, fundierte Gehaltsentscheidungen zu treffen und sowohl intern als auch extern als fairer und wettbewerbsfähiger Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.”

Christoph Schipper

People Operations Manager

Sparks

“Wir haben vor kurzem das Job Grading System von gradar für unser Unternehmen eingeführt und sind sehr zufrieden mit den Ergebnissen! Die Anwendung war extrem einfach zu bedienen und die Schnittstelle war intuitiv und benutzerfreundlich. Das System war auch sehr flexibel und erlaubte mir, dessen Anwendung an meine speziellen Bedürfnisse anzupassen. Ich empfehle dieses System jedem, der eine detaillierte Arbeitsbewertung durchführen möchte!”

Joanna Smith

Head of HR & Culture