Starten Sie mit kurzen Tutorials
Erfahren Sie mehr über die Grundlagen von gradar und tauchen Sie mit kurzen Tutorial-Videos tiefer in unsere wichtigsten Funktionen ein.
Die gradar-Logik
Erfahren Sie mehr darüber, warum es gradar gibt, über unser firmeneigenes Framework und wie Sie es nutzen können, um Ihre Vergütungspolitik und -praxis transparent zu gestalten.
Das Job-Profil
Werfen Sie einen Blick auf alle stellenbezogenen Daten, auf die Sie innerhalb des gradar-Systems sofort zugreifen können, während wir Sie durch das Job-Profil für die Positionen in Ihrem Unternehmen führen.
Bewertung einer Stelle
Das Herzstück von gradar! Verstehen Sie, wie Sie Ihre Positionen bewerten und eine verlässliche, unvoreingenommene, auf Punkten basierende Stellenbewertung intern und ohne teure Berater durchführen können.
Vergütungsstrukturierung
Erfahren Sie mehr über Gehaltsbänder, Gehaltsgruppen und wie gradar neue Möglichkeiten für die Vergütungsstrukturen in Ihrem Unternehmen eröffnet.
Vergütungs-Benchmarking
Lernen Sie die Marktdaten von gradar kennen und sehen Sie, wie Sie Ihre internen Gehälter anhand von externen Benchmarks überprüfen können. Die Festlegung von Gehältern war noch nie so einfach!
Kompetenzmanagement
Erleben Sie gradars Zusammenarbeit mit TMA und deren umfangreiche Kompetenzbibliothek. Warum? Damit Sie für jede Stelle in Ihrem Unternehmen individuelle Verhaltensprofile erstellen können.
Gender pay gap Analyse
Sorgen Sie für gleichen Lohn für gleiche Arbeit und erhalten Sie Einblick in Ihr geschlechtsspezifisches Lohngefälle, indem Sie unser intelligentes, nachhaltiges Analysetool kennenlernen, das mehrere Faktoren berücksichtigt.
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Kundensupport hat bei uns oberste Priorität - und wir sind immer für Sie da! Wir vereinbaren gerne einen Anruf, eine Live-Demo oder einen erweiterten Testzeitraum.
