Blogbeiträge, Meinungen und Vordenkerbeiträge
Entdecken Sie, wie wir Organisationen in verschiedenen Sektoren dabei helfen, erfolgreich zu sein
Tauchen Sie mit kurzen Schulungsvideos tiefer in die Software ein
Technische Dokumentation für die Einrichtung und den Betrieb des gradar-Systems
gradar wurde entwickelt, um die Notwendigkeit von den beratungsintensiven Projekten ( Sie wissen, wen wir damit meinen!) zu entfernen, damit Sie Ihr Stellenbewertungsprojekt kostengünstig und intern durchführen können, mit einer Software.
Dennoch verstehen wir, dass Sie möglicherweise zusätzliche Unterstützung von einem Comp- und Ben-Spezialisten benötigen. Deshalb haben wir eine Liste von Partnern zusammengestellt, die die gleichen Werte vertreten, wie wir und in der Nutzung von gradar geschult sind.
ESPERTA
ESPERTA ist ein Beratungsunternehmen in den Bereichen Talent Management und Strategic Rewards. Seit 1999 bietet ESPERTA Lösungen für Unternehmen an, um die Talent- und Vergütungsstrategie mit der Geschäftsstrategie in Einklang zu bringen. Ihr Portfolio und ihre Erfahrung haben in einer Vielzahl von Unternehmen aller Größen und Branchen konsistente Ergebnisse gezeigt.
CompTeam
CompTeam,LLC ist ein HR-Management-Beratungsunternehmen, das sich auf Lösungen für Stellenbewertung, Leistungsvergütung und Talentmanagement spezialisiert hat. Seit 2013 bietet CompTeam eine breite Palette von Lösungen für die Vergütung und Leistung von Mitarbeitern an. Sam Reeve ist der Gründer von CompTeam. Sein Hauptaugenmerk liegt darauf, Unternehmen durch die Optimierung von Talentinitiativen und Vergütungsprogrammen bei der Verwirklichung langfristiger strategischer Ziele zu unterstützen. Sam Reeve verfügt über vielfältige Erfahrungen in der Entwicklung und Optimierung leistungsorientierter variabler Vergütungspläne für Führungskräfte, Vertriebsmitarbeiter und Stammbelegschaften von Wachstumsunternehmen. Sam ist ein weltweit zertifizierter Vergütungsberater (CCP, GRP) mit über 15 Jahren Erfahrung im Bereich der Gesamtvergütungsstrategien.
Nspire People Ltd
Nspire People bietet ein umfassendes Spektrum an Personal- und Vergütungsberatungsdienstleistungen. Wir liefern kreative und strategische Vergütungslösungen für das gesamte Unternehmen, um sicherzustellen, dass die Unternehmen ihre Vergütungsausgaben auf faire und gerechte Weise maximieren. Wir werden von Kelly Anderson geleitet, die eine erfahrene und versierte Personalfachfrau ist. Im Laufe ihrer 20-jährigen Karriere hat Kelly Anderson ihre Kenntnisse in allen Bereichen des Personalwesens und der Unternehmenskultur verfeinert, von Mitarbeiterbeziehungen und operativem Personalmanagement bis hin zu den spezielleren Elementen des Engagements, der Belohnung und des organisatorischen Designs. Sie verfügt über direkte Erfahrung im Management der Personalelemente von Fusionen und Übernahmen, von der Due-Diligence-Prüfung bis zur Integration und Zusammenführung von Unternehmen, sowie über ein breiteres Verständnis von Organisationsstrategien, Finanzen, Vorstandsdynamik und der Förderung von Veränderungen. All diese Erfahrungen zusammengenommen bieten einen umfassenden Einblick in die Führung eines Unternehmens und in die Art und Weise, wie eine Personal- und Vergütungsstrategie die Unternehmensleistung maximieren kann - von der Arbeitsplatzbewertung bis hin zu einem soliden externen Benchmarking und der Entwicklung eines überzeugenden Wertangebots für die Mitarbeiter. Die Zusammenarbeit mit Nspire People verschafft Ihnen Klarheit und Unterstützung während des gesamten Belohnungsprojekts und arbeitet Seite an Seite mit Ihnen, um sicherzustellen, dass Ihre Unternehmensziele erreicht werden.
Reload HR
Reload HR ist ein Team von Beratern für digitale Transformation, das sich der HR-Transformation und HR-Tech-Implementierung widmet. Wir folgen unserer Vision, HRT-Projekte agil und praxisnah mit einem Team von Experten durchzuführen. Mit unserer Kombination aus HR- und IT-Expertise schlagen wir die Brücke zwischen HR-Prozess und IT, indem wir beide Seiten verstehen und beide Sprachen sprechen. Unsere Stärke ist es, Dinge zu erledigen und lösungsorientiert zu arbeiten, um Ihr Ziel einer digitalisierten und zukunftsfähigen Personalabteilung zu erreichen.
QBiDD
QBiDD is a Amsterdam based HR consultancy firm, run by Mr. Dennis Telkamp, a very experienced and knowledgable HR consultant with a strong focus on Job Evaluation, Compensation & Benefits and strategic HR management.
Dirk Stienaer - Rewardwize
With over 20 years of experience in Human Resources and Rewards, I am passionate about helping organizations create and implement HR and Rewards strategies that align with their purpose, values, and culture. As the founder of Rewardwize, I assist clients across various industries and regions to become more attractive for candidates and employees, by developing their own unique HR and rewards philosophy, that truly reflects the organizations’ purpose and values, is perceived as credible and fair, enhances culture and engagement, and effectively improves results. Prior to launching my own consulting business, I was the Regional Head of HR for Northern Europe at The Adecco Group, where I built fit-for-future HR capabilities throughout the region, covering 10 countries and over 10,000 employees. I led the design and implementation of HR policies, processes, and systems, as well as the development and retention of talent, the promotion of diversity and inclusion, and the enhancement of employee relations. I also leveraged my previous experience as the Global Head of Rewards at Adecco Group, where I oversaw the global rewards strategy, governance, and operations for over 30,000 employees in 60 countries. I have extensive knowledge and skills in HR, rewards, employee engagement, and retention, as well as a global perspective and a collaborative approach.
strategie M
Wir beraten Sie in allen Fragen rund um das Thema Human Resources in Ihrem Unternehmen und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für Ihren Unternehmenserfolg. Unsere Lösungen basieren auf maßgeschneiderten Bausteinen aus acht Bereichen, wie Organisationsentwicklung, Führung, Vergütung und Arbeitszeit. Wir sehen unsere Aufgabe nicht darin, Ihnen fertige Konzepte zu liefern, sondern Sie individuell in Ihren Anliegen zu unterstützen. Wir tragen mit unserer Arbeit zu dem Ziel bei, Mitarbeiter zu motivieren, zu eigenständigem Denken zu ermutigen und langfristig an das Unternehmen zu binden. Denn wir sind der Meinung, dass Ihr Unternehmen nur so erfolgreich ist wie seine Mitarbeiter.
Advance HRS
ADVANCE ist ein Allround-HR-Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, das im weiten Bereich des Personalmanagements und der Personalberatung tätig ist. ADVANCE hat einen regionalen Schwerpunkt auf Aruba und den niederländischen Karibikinseln, wo sie den Unternehmenssektor, gemeinnützige Organisationen und die Regierung unterstützt.
Perform & Pay
Wir bringen Einfachheit in die komplexe Welt der Leistung und Belohnung. Mit mehr als 30 Jahren praktischer Erfahrung unterstützen wir Unternehmen bei der Entwicklung von Belohnungslösungen, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, die Leistung der Mitarbeiter steigern und die Mitarbeitererfahrung verbessern. Unser Kundenstamm reicht von großen multinationalen börsennotierten Unternehmen bis hin zu kleinen Familienbetrieben. Ganz gleich, ob Sie Ihre Arbeitsplatzarchitektur oder Ihr gesamtes Leistungs- und Belohnungskonzept neu definieren, praktische Instrumente wie Incentive-Pläne entwickeln oder zeitlich befristete Ressourcen für Ihre Entwicklungsprojekte benötigen, wir sind der richtige Ansprechpartner für Sie. Wir glauben an langfristige Kundenbeziehungen, klare und einfache Lösungen und einen flexiblen Ansatz in allem, was wir tun.
Rewards Consulting
Rewards Consulting ist ein Beratungsunternehmen für Mitarbeitervergütung und Sozialleistungen mit Sitz in Großbritannien. Wir helfen Unternehmen dabei, ihre Vergütungsstrategie effektiver zu gestalten und mit ihren Zielen und Werten in Einklang zu bringen. Wir helfen Unternehmen auch bei Belohnungsprojekten, einschließlich der Einführung einer Arbeitsplatzarchitektur und Arbeitsplatzbewertung, der Entwicklung von Gehaltsstufen, Bonusplänen, Leistungsprogrammen, Aktienplänen für Privatunternehmen und dem Umgang mit den Belohnungsaspekten von Fusionen und Übernahmen.
Berndtson HR Consulting
Als strategische und operative Management-Beratung unterstützen wir unsere Klienten bei Transformationsprozessen, sowie der Lösungsfindung zu Herausforderungen entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette. Dabei legen wir großen Wert auf unseren Co-Creation Ansatz - das heißt keine übergestülpten Einheitslösungen, sondern individuelle Herangehensweisen und enge Zusammenarbeit mit unseren Klienten. Unser Team besteht aus erfahrenen Berater*innen und Kolleg*innen mit praktischer HR-Erfahrung. So stellen wir sicher, dass wir nah an dem operativen Geschäft bleiben, dabei strategisch und pragmatisch vorgehen, um so umsetzbare Lösungen zu erarbeiten. Unser Klientel reicht vom Mittelstand bis zu international agierenden Großkonzernen in verschiedenen Branchen. Als Teil der deutschen Berndtson Group können wir zudem auf ein breites Netzwerk und zusätzliches Branchen Know-How zurückgreifen.
Balance Caribbean
Als erfahrenes und vielseitiges Personalberatungsunternehmen bietet Balance Consultancy eine breite Palette von Beratungsdienstleistungen auf den sechs Inseln der niederländischen Karibik an. Balance konzentriert sich auf die Entwicklung von Organisationen und Mitarbeitern und hat viel Erfahrung mit Arbeitsbewertungs- und Vergütungsprojekten.
QQPM Ltd. - Mark Quinn
Mark Quinn is a Senior Independent Consultant working to ensure organisations and people get the best possible return from their investment in each other. In his career he has been a Consulting Business Leader, Reward Partner, Head of Executive Compensation, Head of Reward and started his career as an HR generalist. His experience is balanced between consulting and line roles. He has been employed by Korn Ferry, Mercer, Natwest, EY, Sainsbury’s, the Rank Group, Hiscox Insurance, and GSK. He supports clients across the people agenda with particular focus on the strategic relationship between organizational performance, individual performance and reward. His areas of expertise include reward strategy & governance, HR function effectiveness, executive compensation, long-term and short-term incentive design, sales incentive design, pre- and post-merger compensation design, job measurement & organization design, and people & business leadership in growth oriented profitable professional services businesses.
HRD – Desenvolvimento de Recursos Humanos
Founded in 2004, HRD is one of the leading partners in Angola for full service HR services, ranging from Consultancy, Recruitment & Selection, Executive Search, manpower, HR processes outsourcing and training. Specialized in the Oil and Gas and Banking Industries, our clients also cover industry, mining, retail and distribution. Our consultants work in partnership with organizations to assess, design and implement custom solutions for any sized companies.
Widen Advisory
Wir sind ein Unternehmen für Organisationsdesign. Wir analysieren, gestalten und transformieren die Organisationen unserer Kunden, um den Geschäftswert zu steigern, die Kosten zu senken und das Potenzial der Mitarbeiter zu maximieren, indem wir die Organisationen aus einer umfassenden Perspektive anhand der 9 Dimensionen unseres Organization Architect©-Modells betrachten. Wir sind ein ausgewogenes Team von Branchenexperten und Unternehmensberatern mit einem breiten Erfahrungsschatz in verschiedenen Sektoren und Organisationen. Alle unsere Berater wurden in globalen Beratungsunternehmen ausgebildet und verfügen über eine erfolgreiche Erfolgsbilanz in Organisationsdesign- und Transformationsprojekten. Wir operieren vom Herzen Europas aus und verfügen zusammen mit unseren Technologie- und Beratungspartnern über ein Netzwerk von mehr als 50 erfahrenen Beratern in Europa, den USA und APAC und bieten unseren Kunden wirkungsvolle Dienstleistungen, modernste Technologien und Produkte.
SAP Compensation Solutions
SAP Consultoria wurde 1993 gegründet und ist ein regionales Beratungsunternehmen für Vergütungsmanagement mit Sitz in Brasilien. Unser Unternehmen befasst sich mit der Entwicklung und Umsetzung von Projekten im Bereich Vergütungs- und Entlohnungsmanagement. Unsere Berater arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen zu entwickeln und zu implementieren. Wir unterstützen Organisationen von Start-ups bis hin zu Fortune-500-Unternehmen.
spod.on
spod.on - kluge Leute & Organisationsentwicklung... auf den Punkt gebracht! Mit uns haben Sie einen smarten Partner an Ihrer Seite! Wir sind keine typische Unternehmensberatung, sondern wir bieten Ihnen maßgeschneiderte, pragmatische und evidenzbasierte Lösungen für Ihre Herausforderungen. Basierend auf unseren vielfältigen Erfahrungen in unterschiedlichen Positionen und Organisationen und mit Hilfe unseres Netzwerkes entwickeln wir Lösungsstrategien im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung sowie des (strategischen) HR-Managements und setzen diese gemeinsam mit Ihnen um. Wir verstehen uns als Teil Ihres Teams und legen großen Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe. Während sich unsere gesamte Arbeit am Lebenszyklus der Mitarbeiter orientiert, liegt ein Schwerpunkt unserer Arbeit in der Gestaltung von Strukturen und Prozessen. Dazu gehört die Einführung von fairen, leistungsfördernden und transparenten Vergütungskonzepten über moderne Stellenbewertungs- und Karrieremodelle. Gradar ist unser idealer Partner als Stellenbewertungssystem (und mehr). Mit unserer strategisch konzeptionellen und operativ flexiblen Arbeitsweise gelingt es uns nicht nur, den Fokus zu behalten, sondern auch jede noch so komplexe Herausforderung verständlich, nachvollziehbar und umsetzbar zu meistern.
Baumgartner & Co
Baumgartner & Co. ist die langjährig erfahrene Hamburger Beratung für Transformation auf allen Ebenen – von Strategie, über HR, Organisation, Führung bis Kultur. Wir begleiten mittelständische Unternehmen und öffentliche Organisationen in vielfältigen Personalveränderungsprozessen und entwickeln gemeinsam neue attraktive (variable)Vergütungssysteme, Kompetenzmodelle, Jobarchitekturen und nutzen dazu einfache und bewährte Tools wie Gradar. Bei all unseren Projekten geht es um die Menschen in der Organisation: Sie entscheiden über das Gelingen jeglicher Transformation mit ihren Ideen, ihrem Mut und Willen zur Veränderung und ihrem Teamgeist. Wir sind Impulsgeber, Netzwerker und Partner auf Augenhöhe– menschlich, kompetent und kreativ.
IMB GMBH & CO. KG
Wir beraten Unternehmen in den Bereichen Personal, Marketing, Vertrieb und Training. In der Personalberatung liegt unser Fokus auf der Begleitung von mittelständischen Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Anforderungen für eine professionelle Personalarbeit. Schwerpunktthemen sind hier z.B.: Personalplanung und -suche, Mitarbeiterentwicklung – und bindung sowie die Begleitung bei der Entwicklung und Implementation von Prozessen und Systemen zur Kompetenzentwicklung und Vergütungssystemen Die Bedürfnisse und Ziele unserer Kunden stehen dabei klar im Mittelpunkt. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und Respekt. Dabei sind u.a. wichtige grundlegende Bausteine die Entwicklung einer Stellenstruktur und die Durchführung von Positionsbewertungen. Wir sind davon überzeugt: „Professionelle Personalarbeit führt zu zufriedenen Mitarbeitern und damit zu zufriedenen Kunden.“ Somit sichern und entwickeln Sie Ihren Unternehmenserfolg.
Dr. Güldem Demirer
Dr. Güldem Demirer verfügt über fundierte Erfahrungen als HR-Praktiker sowohl in mittelständischen Unternehmen als auch in internationalen Konzernen. Von der Analyse bis zur Implementierung der passenden Lösung für Ihr Unternehmen sind Sie bei mir in guten Händen. Mein Portfolio umfasst Total Rewards Lösungen im NewWork Umfeld, Vertriebsvergütung, M&A Postdeal Support. Die Auswahl der geeigneten Methoden richtet sich bei mir u.a. nach Ihrer Unternehmenskultur und den Zielen Ihres Projektes. Die eingesetzten Techniken sollen Sie in die Lage versetzen, Ihre Prozesse eigenständig und effizient zu leben. Dabei erhalten Sie Lösungsvorschläge, die auf profunder Kenntnis der Marktgegebenheiten gepaart mit meinem innovativen Denken beruhen.
PeopleXcellence
Wir glauben an die "Macht der Menschen für den Geschäftserfolg". Im gegenwärtigen Umfeld bedeutet das: "Die Besten anziehen, halten und entwickeln". Entlohnung und Talententwicklung sind dafür wichtige Instrumente. Wir wollen die Befähiger Ihres Erfolgs sein! Unsere Kunden kommen aus vielen Branchen und Kulturen.
Niko Wels
Niko Wels ist Compensation & Benefits Consultant mit mehr als 18 Jahren Erfahrung im Personalwesen. Mehr als 15 Jahre lang hatte er verschiedene HR-Führungspositionen in internationalen Industrieunternehmen inne. Er verfügt über umfassende Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Total Rewards-Lösungen für Unternehmen unterschiedlicher Art, Größe und Branche. Zu seinen Kunden zählen internationale Konzerne ebenso wie Start-ups, Scale-ups und NGOs. Niko kennt die Herausforderungen, denen sich Unternehmen bei der Gestaltung und Umsetzung von Total Rewards-Programmen gegenübersehen, sehr genau. Er ist ein engagierter und vertrauenswürdiger Berater, der seine Kunden professionell und proaktiv berät. Er setzt sich dafür ein, dass seine Kunden ihre Ziele erreichen, indem er sie bei der Entwicklung einer wettbewerbsfähigen Total-Rewards-Strategie unterstützt, die Talente anzieht, motiviert und bindet. Niko ist pragmatisch, flexibel und in der Lage, sich schnell an die Bedürfnisse seiner Kunden anzupassen.
PLAS S.A.
PLAS ist ein Tochterunternehmen und Anteilseigner von PLANET, Griechenlands führendem Beratungsunternehmen für Management und Projektmanagement. Das Unternehmen arbeitet sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene intensiv mit führenden Unternehmen, Organisationen und Experten zusammen, um ein breites Spektrum an Dienstleistungen anzubieten, von denen sich ein großer Teil auf das Human Capital Management konzentriert. Das Unternehmen spielt eine wichtige Rolle bei einer Reihe von hochkarätigen strategischen HR-Projekten und unterstützt Kunden aus dem privaten und öffentlichen Sektor.
Go Blue Inc.
Go Blue Inc. ist ein karibisches Managementberatungs- und Schulungsunternehmen. Wir sind ein engagiertes Team von Fachleuten, die sich dafür einsetzen, unseren Kunden zu helfen, erstaunliche Werte zu schaffen, einen unübertroffenen Kundenservice zu bieten und das zu tun, was für den endgültigen Erfolg unserer Kunden erforderlich ist. Unsere Kompetenzen liegen in den Bereichen strategische Planung, organisatorische Neugestaltung und strategische Neuausrichtung, Human Resource Solutions und Corporate Training.
Global HR Solutions
Global HR Solutions (GHRS) ist ein umfassendes HR-Unternehmen, das Outsourcing, Beratung und Technologie für kleine und mittlere Unternehmen anbietet. Seit 2004 arbeiten wir eng mit Organisationen zusammen, um deren Leistungsfähigkeit und Profitabilität zu steigern und die Erfahrungen der Mitarbeiter zu verbessern. Unsere Kunden verlassen sich auf uns, wenn es um einfache und kosteneffiziente Lösungen in den Bereichen Personalbeschaffung, Gehaltsabrechnung und Vergütungsberatung geht. Wir stellen sicher, dass unsere Technologieangebote in erster Linie für die Personalabteilung bestimmt, einfach zu bedienen und erschwinglich sind. Gijo Mathew ist der Gründer und Leiter der Dienstleistungen. Er verfügt über umfangreiche Erfahrungen bei der Einstellung von Führungskräften, der Erbringung von HR-Dienstleistungen und im Projektmanagement.
Adept Systems
Adept Systems besteht seit 1994 und bietet eine breite Palette von Beratungs- und Managementdienstleistungen an. Im Laufe der Jahre waren wir vertrauenswürdige Berater für verschiedene Kunden in den Bereichen Organisationsstrukturierung, Arbeitsplatzanalyse und -einstufung, Vergütung und Sozialleistungen, Kompetenzbewertung, Talentmanagement, Personalbeschaffung und Personaldienstleistungen. Wir haben spezielle Aufträge für Regierungsstellen, staatliche Unternehmen, Unternehmen des Privatsektors und eine Reihe von Geberorganisationen im östlichen und südlichen Afrika ausgeführt. Wir arbeiten daran, die Qualität und Effizienz der in Ihrer Organisation vorhandenen Personal- und Managementsysteme zu optimieren. Wir arbeiten mit Ihren Mitarbeitern zusammen, um die Stärken und Schwächen der derzeitigen Managementsysteme zu ermitteln, Verbesserungen vorzuschlagen und die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter zu beurteilen. Durch die Untersuchung der Organisationsstruktur, der Arbeitsabläufe und des Arbeitsvolumens sind wir in der Lage, die Angemessenheit des Personalbestands zu beurteilen und gegebenenfalls Änderungen zu empfehlen.
Eligijus Kajieta
Eligijus Kajieta ist Gründer und Hauptberater der Belohnungsberatungsfirma mit Sitz in Vilnius, Litauen. Er verfügt über 20 Jahre Erfahrung im Bereich des Humankapitalmanagements. In den letzten zehn Jahren hat er sich ausschließlich darauf konzentriert, Organisationen dabei zu helfen, ihre Effektivität durch abgestimmte Vergütungssysteme und klare Arbeitsplatzstrukturen zu steigern. Er arbeitet mit Kunden in ganz Litauen, Lettland und Estland zusammen.
P.O.D Advisory Sdn. Bhd.
P.O.D. Advisory ist ein Beratungsunternehmen für Personalmanagement und Unternehmensberatung mit folgenden Schwerpunkten:
P.O.D. ist seit 1994 für Kunden tätig und verfügt über ein Team erfahrener Partnerberater mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in Bezug auf Qualität und pünktliche Lieferung. In den letzten 25 Jahren hat P.O.D. rund 300 Kunden beraten, darunter multinationale Konzerne, Konglomerate, staatliche Unternehmen und große sowie mittelständische Unternehmen.
CAPFOR Mauritius
Die CAPFOR-Gruppe ist eine führende internationale Strategie- und Personalberatungsfirma mit Niederlassungen in Frankreich und Afrika.
CONSULTRAD
Consultrad ist ein regionales Beratungsunternehmen für Vergütungsfragen, das sich auf die Bereitstellung von Lösungen und Schulungen im Bereich Compensation & Benefits spezialisiert hat. Von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung bietet Consultrad direkte, wertschöpfende technische und beratende Unterstützung. Wir arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um das Engagement der Mitarbeiter zu fördern und das Unternehmenswachstum durch die Entwicklung nachhaltiger, marktrelevanter Vergütungslösungen zu beschleunigen. Dienstleistungen: Total Rewards Strategy, Vergütung, Job Architecture, Employee Benefits. Telma Le Guen, Gründerin von Consultrad, ist eine global zertifizierte Vergütungsspezialistin (GRP) mit umfassender strategischer und operativer C&B-Erfahrung in Afrika.
Pascale Paulsmeier
Pascale Paulsmeier ist eine beim Health Professions Council in Südafrika registrierte Arbeitspsychologin. Sie verfügt über umfangreiche Erfahrungen im strategischen und operativen Personalmanagement und in der Organisationsgestaltung in vielen Branchen. Ihre Leidenschaft ist es, Organisationen und Menschen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten und Marktführer zu werden. Sie hat eine erfolgreiche Beratungsfirma und ein psychologisches Testzentrum in Namibia aufgebaut.
Solidum Belonen en Functiwaardering
Solidum Rewarding und Job Evaluation bietet Beratung zur Organisationseinrichtung, Stellenbewertung, Vergütungsfragen und Beschäftigungsbedingungen.
Unsere Mission ist es, die richtigen Mitarbeiter für Organisationen zu gewinnen und zu halten, indem wir eine gute Vergütungs- und Beschäftigungspolitik verfolgen, die die Kontrolle der Lohnkosten nicht aus den Augen verliert.
Unsere Kernwerte:
Unser Interesse und unsere Stärke liegt darin, Menschen und Organisationen bei der Erzielung optimaler Wertschöpfung zu unterstützen und zu beraten.
Execution Edge Ltd
Execution Edge ist ein Beratungs- und Management-Consulting-Unternehmen mit starken Fähigkeiten und Erfahrungen bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien. Execution Edge arbeitet mit seinen Kunden zusammen, um durch die Bereitstellung von wertorientierten Finanz- und Unternehmensumwandlungslösungen, die die verschiedenen Facetten von Unternehmen, Regierungen und Institutionen abdecken, erfolgreich zu sein. Execution Edge verfügt über fundierte Markt-, Branchen-, Funktions- und Fachkenntnisse, ausgeprägte betriebswirtschaftliche Fähigkeiten und einen guten Ruf in Bezug auf Führungsqualitäten, starke Beziehungen und professionelle Netzwerke. Execution Edges nutzt die Stellenbewertung, um die Grundlage für ein kosteneffizientes, faires und transparentes Vergütungsmanagement zu schaffen, um die Organisationsgestaltung zu unterstützen und zu hinterfragen, um organisationsspezifische Karriererahmen abzuleiten und um die Vergütung in verschiedenen Organisationen zu vergleichen.
Talent Business Incubator STEP-UP
STEP-UP ist ein Trainings-, Ausbildungs- und Beratungsunternehmen, spezialisiert auf Unternehmens- und Organisationsentwicklung, Leadership, Management und Personalberatung.Wir bieten Unterstützung für Unternehmen, insbesondere aus schnell wachsenden Branchen, die auf stark umkämpften globalen Märkten tätig sind.Unsere Trainings helfen den jungen Bewerbern, sich entsprechende betriebswirtschaftliche Kompetenzen und Soft Skills anzueignen und sich sofort in die Arbeitsprozesse des Arbeitgebers einzufügen.Wir entwickeln eine umfassende, selbst entworfene Technologie für die Anwerbung, Identifizierung, Auswahl, Entwicklung, Vermittlung, Einarbeitung und Bindung von Talenten, die an die Kundenunternehmen geliefert wird.
Citris Rewards Consulting
Citris is a rewards consulting firm. We help organisations with all aspects of their compensation and benefits programmes. Our services span from developing total rewards strategies and evaluating programme designs, to building job architectures and compensation frameworks. Our mission is to bring a fresh perspective to rewards. All of our consultants have worked in-house during their careers and have led successful HR change projects in many different global businesses. We have been “in your shoes” and this hands on experience, combined with our straight talking and innovative approach to rewards sets us apart.
Tharwah
Tharwah Human Resources ist eines der führenden lokalen Beratungs- und Schulungsunternehmen in Saudi-Arabien, das 2012 gegründet wurde, um das Potenzial von Menschen und Organisationen durch innovative HR-Lösungen zu fördern.Tharwah konzentriert sich auf die Bereitstellung von Lösungen, die die drei Schlüsselbereiche berühren, die sich auf die Leistung auswirken, nämlich:Leadership, Talente und Organisationen.Tharwah ist stolz darauf, Partner von SHRM, KornFerry, Mercer, CCL und jetzt Gradar zu sein. Tharwah hat sich zum Ziel gesetzt, die besten globalen Praktiken und Systeme mit einem tiefen lokalen Verständnis zu verbinden.
HR Fabrika
HR Fabrika ist ein frisches, 2022 gegründetes Unternehmen mit Sitz in Belgrad, Serbien. Wichtig ist, dass unser Team stark ist und über jahrzehntelange Erfahrung in verschiedenen HR-Bereichen wie Talent Acquisition, Organizational Design, Rewards, Learning & Development, Payroll & HR Administration verfügt.Wir sind uns bewusst, dass jedes Unternehmen eine eigenständige Einheit ist und unterschiedliche Bedürfnisse hat.Aus diesem Grund gehen wir mit viel Wissen und Erfahrung an jeden Kunden und jedes Projekt individuell heran. Für uns ist jedes Projekt eine neue Herausforderung und ein weiterer Schritt in Richtung des Ziels, Ihr zuverlässiger Partner zu werden. Ein individueller Ansatz in unserer Arbeit zeigt unsere Flexibilität und verspricht eine einzigartige Lösung für jeden Kunden. Das Einzige, worüber wir nicht verhandeln werden, ist die Qualität. Für uns ist Qualität gleichbedeutend mit jeder Dienstleistung, die wir erbringen, und wir alle bei HR Fabrika glauben, dass Qualität der einzige Weg ist, um unsere Mission zu erreichen - zufriedene Kunden zu haben, die ihrerseits zufriedene Mitarbeiter haben.
HSC- human & sales consulting
HSC ist eine Gruppe von Beratern, die in den Bereichen Marketing und Vertrieb, Personalmanagement, Prozessmanagement und Strategien tätig sind. Sie entwickeln moderne Lösungen, die ihren Kunden helfen, effiziente Prozesse aufzubauen. Die Lösungen basieren auf modernen Praktiken und neuester Technologie, die an die Anforderungen jeder Organisation angepasst werden können.
Ignite Reward Consulting
Ignite Reward Consulting is a reward consultancy that offers a wide range of Total Rewards services across South Africa, the United Kingdom and Europe and is headed up by Carmen Arico. Carmen completed her BCom degree in Human Resources Management at the University of Pretoria in South Africa. She has obtained a wealth of experience while working in the United Kingdom in regional reward management roles for global organisations across multiple sectors, and has experience in various reward projects, such as global job evaluation and job architecture projects. Carmen has also been awarded her Chartered Reward Specialist accreditation through the South African Reward Association (SARA) and is a member of SARA’s International Mobility Group Committee.
MPF Compensation Services
MPF Compensation Services ist ein Experte auf dem Gebiet der Gesamtrewards-Lösungen: erfahren, spezialisiert, international, einzigartig und bietet eine Vielzahl von strategischer und operativer Unterstützung. Die fachliche Expertise erstreckt sich über das gesamte Spektrum der Vergütungssysteme sowie Unternehmensführung, Compliance, Leistungsmanagement und Personalmanagement.
Dienstleistungen:
Sharpmania
Unser 2013 gegründetes Unternehmen besteht aus einem spezialisierten, effizienten und engagierten Team, dessen wichtigstes Kapital seine nachweisliche Erfahrung mit der sich verändernden Dynamik von Organisationen ist. Wir sind darauf spezialisiert, professionelle Dienstleistungen im Bereich Human Resources und ein hohes Maß an Fachwissen anzubieten. Wir agieren als Partner bei strategischen Veränderungen, die zu einer Umstrukturierung Ihrer Aktivitäten führen können, und bieten Ihnen durch einen multidisziplinären Ansatz umfassende, konsistente und innovative Lösungen. Alle Berater von Sharpmania sind erfahrene HR-Profis mit strategischer, operativer und praktischer HR-Erfahrung. Sharpmania verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung neuer HR-Grundlagen, Beschaffung und Rekrutierung, Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -Prozessen, Vergütungs- und Leistungsstrategien, Personalmanagementstrategien, Schulungs- und Entwicklungsplänen, Organisationsdesign, etc.
Lymra- N Partners Danışmanlık - Ceyda Nüstekin
Ceyda Nustekin ist als Gründerin von Lymra Consulting in İstanbul ansässig und fungiert als lokale Vertreterin von gradar. Ceyda Nustekin ist seit dem Jahr 2000 in der Welt des Personalwesens tätig und verfügt über umfangreiche Erfahrungen in vielen verschiedenen Branchen, unter anderem bei Gap, Cadbury Schweppes Kent, Willis Towers Watson (Watson Wyatt), Carrefour und C&A. Ihre Kenntnisse im Bereich Humankapitalmanagement erstrecken sich auf bewährte C&B-Verfahren, Benchmarking, Marktdatenanalyse und Stellenbewertung. Ceyda hat einen BA-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften von der englischen Abteilung der Universität Istanbul und ist ein Certified Practitioner Prosci CM.
CTeam
CTeam ist eine der führenden Personalberatungsfirmen in Rumänien und Bulgarien. CTeam arbeitet mit der gradar-Software, um sinnvolle HR-Projekte für Unternehmen jeder Art und Größe zu realisieren. Die Experten von CTeam unterstützen Unternehmen, die eine klare Stellenarchitektur aufbauen wollen. Die Experten von CTeam unterstützen Unternehmen, die eine klare Stellenarchitektur aufbauen wollen. Sie bieten Beratungsleistungen in den Bereichen Stellenbewertung, Vergütung und Sozialleistungen, Talentmanagement und vieles mehr.
Talent Exchange
Talent Exchange ist eine Personalberatung, ein Anbieter gemeinsamer Dienstleistungen und eine innovative Talentmanagement-Plattform mit Sitz im Vereinigten Königreich. Es handelt sich um ein Team von Personalberatern (gegründet als Community Interest Company) mit langjähriger Erfahrung in der Unterstützung des gemeinnützigen Sektors. Sie haben nachweislich bewiesen, dass sie Wohltätigkeitsorganisationen den Zugang zu professioneller Unterstützung ermöglichen und die Karriere ihrer Mitarbeiter zu geringen Kosten bereichern können.
RSIM
RSIM ist ein unabhängiges Schweizer Reward-Beratungsunternehmen mit globaler, branchenübergreifender Erfahrung, gegründet von Anne Béguin-Van Walleghem. Anne Béguin-Van Walleghem ist Expertin für Vergütung und Sozialleistungen und hat eine Leidenschaft für die Entwicklung und Umsetzung effektiver Vergütungsstrategien, mit denen Sie Ihre besten Talente anziehen und binden und sich auf dem Markt durchsetzen können. Sie unterstützt börsennotierte und private Unternehmen mit Beratungs- und Interimsdienstleistungen, die von der Strategiediagnose bis hin zur vollständigen Umsetzung reichen: alles zugeschnitten auf Ihre spezifischen Bedürfnisse, Ihr Budget und Ihre Ziele.
Addium Consulting
Addium Consulting ist eine Unternehmensberatung, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, Organisationen dabei zu unterstützen, das menschliche und organisatorische Potenzial zu nutzen, um strategische und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Addium Consulting schafft für Einzelpersonen und Institutionen einen Mehrwert, damit diese durch die folgenden Lösungspakete differenzierte Ergebnisse erzielen können: Menschen & Organisation, Investitionsberatung, Kundenerfahrung, Daten & Digitalisierung, Strategieumsetzung und Überwachung & Bewertung.
StreSERT
StreSERT Integrated Limited, SIL ist ein auf Afrika spezialisiertes Managementberatungsunternehmen, das mit Kunden und Interessengruppen zusammenarbeitet, um Lösungen zu entwickeln, die einen signifikanten Einfluss haben und letztendlich zu einem echten und messbaren Erfolg führen. Das Unternehmen ist bestrebt, eine Vorreiterrolle bei der Veränderung der afrikanischen Geschichte einzunehmen und das enorme Potenzial der Menschen, Unternehmen und Regierungen des Kontinents zu erschließen - und zwar durch HR-Lösungen.
ConsultRAD
ConsultRAD ist ein in Mauritius und Mosambik ansässiges, von Frauen geführtes Beratungsunternehmen, das weltweit tätige Unternehmen mit erstklassigen Lösungen im Bereich Vergütungsberatung und -entwicklung versorgt. Auf der Grundlage fundierter technischer Fachkenntnisse bietet das Unternehmen umfassende strategische und operative Unterstützung, um Kunden bei der Lösung von Vergütungs- und Sozialleistungsproblemen zu helfen und mitarbeiterorientierte Organisationen bei ihrer Aufgabe zu unterstützen, eine Kultur der fairen Entlohnung zu schaffen, in der alle erfolgreich sind.
Valdus
Valdus ist ein professionelles Personalmanagement-Unternehmen, das innovative HR-Lösungen anbietet. Das Unternehmen wurde 2010 mit nur drei Mitarbeitern gegründet und hat sich inzwischen zu einem der führenden Personalmanagementunternehmen auf Mauritius entwickelt, das die komplexesten Personalprojekte für Privatunternehmen und die Regierung, wie das nationale ID-Kartenprojekt auf Mauritius, verwaltet. Sie unterstützen ihre Kunden mit einer Reihe von maßgeschneiderten HR-Dienstleistungen, Prozessen, Programmen und Praktiken in ihrem täglichen Betrieb.
Kathrin Krüger
Als Travel Guide in Employee Engagement und mit 15 Jahren breiter HR Management Expertise in Compensation & Benefits und Global Assignments unterstützt Kathrin Mitarbeiter und Führungskräfte dabei, vertrauensvolle, wertschätzende und attraktive Arbeitskulturen zu schaffen und nachhaltig zu gestalten. Sie arbeitet mit HR Business Partnern auf globaler Ebene mit Schwerpunkt in Deutschland.
genOE | generative Organisationsentwicklung
Ihr Partner für HR-Digitalisierung, KI-basierte HR-Tools und Transformationsbegleitung. An der Schnittstelle zwischen Projektmanagement und systemischer Beratung steht genOE für nachhaltiges, menschenzentriertes Veränderungsmanagement sowie moderne Führung, Teamarbeit und Kommunikation. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft Ihrer HR.
Anton Mayer
Anton ist ein anerkannter Personalberater in Deutschland, der für persönliche und Fernberatungen in den folgenden Bereichen in deutscher und englischer Sprache zur Verfügung steht: Führungskräftetraining, Leadership, Stellenbewertung as a Service, Change Management, Moderation, Coaching, Stellenbewertung, Vergütungsmanagement, Compensation & Benefits, Personalmanagement, Personalentwicklung.
Ignite Reward Consulting
Ignite Reward Consulting ist eine Boutique-Belohnungsberatung mit Sitz in Lonehill, Gauteng, die Unternehmen in ganz Südafrika, im Vereinigten Königreich und auf den Kanalinseln Belohnungsberatungsdienste und technisches Fachwissen anbietet. Geleitet wird Ignite Reward Consulting von Carmen Arico, einer Expertin für Vergütungsmanagement, die an der Universität von Pretoria einen B.Com.-Abschluss in Human Resources Management erworben hat. Durch ihre Tätigkeit im Vereinigten Königreich in regionalen Belohnungsmanagementfunktionen für globale Organisationen verfügt sie über eine breite Wissensbasis. Außerdem wurde ihr vor kurzem von der South African Reward Association die Akkreditierung als Chartered Reward Specialist verliehen.
Wenn Sie Interesse daran haben, ein gradar Partner zu werden, freuen wir uns, von Ihnen zu hören! Klicken Sie einfach auf das Feld unten, um einen Videoanruf mit einem unserer freundlichen Experten zu vereinbaren. Sie können auch eine kurze Demo anschauen, die Ihnen mehr über die Software und ihre Funktionsweise erklärt.
Philipp Schuch
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