gradar yra šiuolaikiškiausia nebrangi pareigybių vertinimo internetinė sistema. Su pasirinktu paketu ir licencija galite naudoti programinę įrangą tiesiogiai savo organizacijoje arba įgyvendinant atlygio sistemos diegimo projektą. Yra keturios gradar versijos, nuo nemokamos bazinės versijos iki versijos didelėms įmonėms, kurioje yra daugybė naudingų išplėstinių funkcijų.
- Bazinę versiją (Basic Edition) galite pradėti naudoti per kelias minutes. Galite vertinti pareigybes individualaus darbuotojo, vadovo arba projektų valdymo karjeros keliuose. Išsamūs veiksnių aprašymai ir išplėstinės funkcijos nepasiekiamos. Bandomosios versijos naudotojų licencijos po septynių dienų automatiškai virsta bazine versija.
- Pradinė versija (Starter Edition) yra tobulas sprendimas visiems pareigybių vertinimo ir kompetencijų valdymo darbams mažosiose ir vidutinėse įmonėse.
- Profesionalioje versijoje (Professional Edition) rasite viską, ko reikia atliekant analitinį pareigybių vertinimą bei kuriant ir prižiūrint pareigybių architektūrą didesnėje įmonėje. Pareigybių lygių ar kvalifikacijos atitikmenų parinkimo funkcija transformuoja rezultatus į pareigybių kodus ir (arba) atlyginimų rinkos tyrimų tiekėjų metodologijas. Vertinimo rezultatus galima išsaugoti dokumente arba duomenų bazėje internete.
- gradar (Enterprise Edition) versija didelėms įmonėms siūloma su papildomomis individualaus pritaikymo parinktimis ir išplėstinėmis funkcijomis, pvz., prieigos valdymu per įmonei specifinius organizacinius vienetus bei paprastu naudoti kryžminių lyginimu realiuoju laiku.
Patobulinimai ir naujos funkcijos nemokamai pasiekiamos visiems naudotojams jų licencijos aprėpties ribose. Mūsų licencijų modelis pasižymi aiškiais versijų skirtumais ir yra pritaikytas mūsų naudotojų poreikiams.
gradar versija | Basic 0€ metams |
Starter Plus 3.000€ metams |
Professional Plus 6.000€ metams |
Enterprise 9.000€ metams |
---|---|---|---|---|
Pareigybių vertinimas | serveryje nesaugomis | iki 75 pareigybių | neribotas pareigybių skaičius | neribotas pareigybių skaičius |
Skirtingos kalbos | ||||
Trys gradar karjeros keliai: Individualus darbuotojas, projektų valdymas, vadovavimas |
||||
Išsamūs veiksnių aprašymai | ||||
Standartinės pareigybių grupės | ||||
Įmonei specifiniai vertinimo lygiai | ||||
Rezultatų valdymas / dokumentavimas | ||||
Kopijavimas ir įterpimas: rezultatai kopijuojami į iškarpinę | ||||
Juodraščiai, išsaugojimas ir tęsimas: duomenys išsaugomi serveryje | ||||
Vertinimo rezultatų komentavimas ir dokumentavimas | ||||
Pareigybių įkėlimas / pasirinktinės hierarchijos (pvz., pareigybių grupės) ir pan. | ||||
Pareigybių aprašymų ir kitų dokumentų įkėlimas | ||||
Naudotojų / prieigos valdymas | ||||
Licencija keletui naudotojų (papildomų naudotojų licencijos kainuoja 250€ metams) | (1) |
(1) |
(3) |
(6) |
Standartiniai naudotojų tipai | ||||
Neribotas skaičius tik skaityti galinčių naudotojų | ||||
Funkcionalus, rolėmis pagrįstas prieigos valdymas, sukurtas remiantis numatytomis grupėmis | ||||
Visiškai pritaikomas, didelėms įmonėms tinkamas prieigos valdymas, pagrįstas numatytomis grupėmis ir organizacinėmis struktūromis | ||||
Kompetencijų valdymas (TMA kompetencijų katalogas) | ||||
Numatytasis modelis, pagrįstas standartinėmis gradar pareigybių grupėmis | ||||
Pareigybėms specifinių kompetencijų pritaikymas pagal standartinį modelį | ||||
Pasirinktinis modelis, pagrįstas bet kokia pasirinkta hierarchija | ||||
Darbo sąlygos | ||||
Pasirinktinis modelis, pagrįstas kliento reikalavimais (įgyvendinimas už papildomą kainą) | ||||
Pareigybių atitikmenų parinkimas | ||||
Pareigybių atitikmenų parinkimas pagal atlygio rinkos tyrimų metodologijas | ||||
Konfiguruojamos lentelės atitikmenims parinkti iš atskaitos darbo kodų / darbo sutarčių | ||||
Informacija apie atlyginimą | ||||
Upload and integration of third-party data, e.g. compensation surveys that need to be purchased separately | ||||
Compensation Structuring, design and setup of e.g. pay bands | ||||
Sistemos pritaikymas | ||||
Skirtasis subdomenas | ||||
Pasirinktinio logotipo įkėlimas | ||||
Pasirinktinės hierarchijos (pvz., pareigybių grupės) | (3) |
(3) |
(6) |
|
Pasirinktinė organizacijos struktūra (prieigos valdymui) | ||||
Organizacijai specifinis tekstas (kokybės kontrolė ir įgyvendinimas už papildomą kainą) | ||||
Analizė ir ataskaitos | ||||
Kryžminis palyginimas | ||||
Įvertinimo lygiais rezultatų / kompetencijų eksportas į CSV / XLSX lenteles | ||||
Pareigybei specifinių įvertinimo lygiais rezultatų / kompetencijų eksportas į DOCX | ||||
Sauga | ||||
Duomenų saugojimas Telekom Deutschland duomenų centre, sertifikuotame CSA Star Level 2, Trusted Cloud Data Protection Profile (TCDP) 1.0, ISO 9001, 14001, 22301, 20000, 27001, 27017, 27018, TÜV Trusted Cloud | ||||
Išsami techninių ir organizacinių duomenų apsaugos priemonių pagal BDAR 32 straipsnį apžvalga | ||||
Dviejų veiksnių autentifikavimas (2FA), kuris veiksmingai apsaugo naudotojo paskyrą nuo neteisėtos prieigos. | ||||
Vienkartinis prisijungimas (SSO) naudojant "Google Workspace", "Microsoft Azure" arba "Okta". Naudokite savo organizacijos tapatybės prieigos valdymą, kad vartotojai prisijungtų prie gradar app |
gradar speaks your language
-
العَرَبِيَّة
-
Български
-
Català
-
Deutsch
-
English (GB)
-
English (US)
-
Español
-
Français
-
Italiano
-
Lietuvių
-
Македонски
-
Nederlands
-
Polski
-
Portguês
-
Português brasileiro
-
Romanian
-
русский
-
Shqip
-
Srpski
-
Slovenščina
-
Türkçe
would you like to know more?
register now for our free evaluation version and try gradar for free!