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gradar es un software desarrollado y distribuido por una startup tecnológica de RR. HH. independiente internacional con sedes en Düsseldorf, Alemania, Providence, EE. UU. y London, Gran Bretaña.

La misión de gradar

Si piensas como nosotros, estarás cansado de pagar en exceso por el conocimiento secreto de consultores poco fiables para evaluar los puestos en tu empresa.

Desafortunadamente, los procesos complejos y los intermediarios innecesarios se han convertido en parte del paisaje de una industria que sigue estando bastante desactualizada.

¡Hasta ahora!

En gradar, hemos creado una herramienta de job grading moderna y asequible, en la que nos embarcamos exclusivamente con nuestros propios recursos y que diseñamos para ahorrar tiempo, dinero y frustración a nuestros clientes.

Gracias a la transformación de una empresa de consultoría tradicional en una empresa de SaaS de productos de última generación, hacemos posible que nuestros usuarios analicen de forma fácil y eficiente los puestos de su organización.

Necesitas sencillez…
Por ello hemos desarrollado un sistema fácil de usar que elimina la complejidad del job grading.

Necesitas una ventaja competitiva...
Por ello hemos creado un producto flexible que te permite centrarte en programas de talento internos.

Necesitas un software fiable…
Por ello hemos pasado años investigando y creando un motor de valoración de puestos que funciona.

Hemos utilizado la ciencia del trabajo, la teoría organizativa y la experiencia práctica para crear una herramienta estandarizada para todo el mundo sin gastos de consultoría ocultos.

La historia de gradar

gradar es un software desarrollado por un equipo de profesionales de Compensación & Beneficios que se centra en desarrollar productos de RR. HH. y soluciones basadas en pruebas objetivas para los gestores de recursos humanos.

Creamos gradar para ofrecer un sistema de job grading mejor y más actualizado si lo comparamos con el que nuestros competidores crearon hace 25 o 60 años.

Desde el comienzo, nuestra intención fue centrarnos en desarrollar nuestra plataforma web www.gradar.com y ofrecer un sistema de valoración de puestos analítico más rápido y a un precio más bajo que los sistemas actuales.

Hemos seguido un modelo común y hemos tejido alianzas con socios en todo el mundo, en particular consultores de compensación independientes, para facilitar la valoración de puestos en cualquier tipo de organización, de cualquier tamaño.

Nos enorgullecemos de haber establecido una nueva tendencia en la valoración de puestos de empresas de todo el mundo, ofreciendo un servicio de primera clase a nuestros clientes y socios de implementación en más de 15 idiomas.

Entre nuestros clientes contamos con, desde PyMEs de 100 empleados a grandes corporaciones con más de 300 000 empleados, con sedes principalmente en Estados Unidos, Canadá, Europa, África y Oriente Medio.

gradar encaja en cualquier organización que necesite un sistema simple y transparente para el análisis y la valoración de puestos de trabajo. Ofrecemos diversos paquetes para que puedas encontrar la solución adecuada para tu empresa.

El equipo de gradar

Si quieres más información, puedes hablar con nuestros socios de implementación y equipo de expertos. También puedes probar el sistema por ti mismo GRATIS, solo tienes que ponerte en contacto con nosotros.

Circle Björn

Björn Weinbrenner

Development, Quality Assurance

Best usability, high performance and stability are our design premises.

Circle Ralf

Ralf Kuklik

Co-founder, Consulting, R&D

Job Evaluation is the starting point for systematic HR-management

Circle Philipp

Philipp Schuch

Founder, CEO

HR empowerment is our mission

Circle Zachary Weinberger

Zachary Weinberger

Management, gradar LLC

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