Functietitelstructuur

Carrièrepaden

Functietitels voor het management zijn de belichaming van de bedrijfscultuur. Ze kunnen dienen als statussymbool of puur als functionele aanduiding. Idealiter richt een manager zich op het leidinggeven aan medewerkers en organisatieonderdelen. De leidinggevende moet vooral bijdragen aan de toepassing en de ontwikkeling van specifieke, technische expertise.

In de praktijk worden managers echter vaak als experts beschouwd en nemen ze daardoor technische taken op zich. Dit kan het eigenlijke managementproces belemmeren. Zo was de titel 'Director' in het Verenigd Koninkrijk ooit alleen voorbehouden aan bestuursleden, maar wordt deze in Amerikaanse bedrijven op grote schaal gebruikt.

Technisch carrièrepad

Voor ingenieursbanen is er vaak een natuurlijk verloop door instap-, midden- en hogere functies. Functies op het hoogste niveau zijn meestal gereserveerd voor bestaande medewerkers op basis van expertise, bedrijfsbehoeften of functionele verantwoordelijkheid.

Technisch/productie carrièrepad

In dit carrièrepad vindt u vaak aanduidingen voor vakmensen als timmerman, elektricien, installateur, metselaar, monteur, mechatronicus, metaalbewerker, loodgieter en lasser, etc.

Gespecialiseerd carrièrepad

Een gespecialiseerd carrièrepad resulteert vaak in een tweeledige constructie. De onderste helft kan deel uitmaken van een opeenvolgende loopbaan waarbij sprake is van een natuurlijke progressie door instroombanen, banen op middelbaar en hoger niveau. De bovenste helft is echter alleen toegankelijk op basis van uitmuntende expertise, bedrijfsbehoeften of functionele verantwoordelijkheden.

Consulting carrièrepad

Adviesbureaus werken meestal met zeer duidelijke carrièrepaden waarbij de niveaus gekoppeld zijn aan getoonde competenties, rollen in een project en uurtarieven.

Ondersteunend carrièrepad

Functies uit ondersteunende carrièrepaden worden meestal geassocieerd met halfgeschoolde of geschoolde arbeidsfuncties. Voor algemene kantoorbanen kan een middelbareschooldiploma en enige opleiding op de werkplek vereist zijn, maar voor gespecialiseerde banen zoals boekhouders of dossierverantwoordelijken is het meestal nodig om een universitair diploma af te ronden.

Projectmanagement carrièrepad

Projectmanagers plannen, ontwikkelen, monitoren, controleren projecten en voeren ze uit. Ze doen alles van leidinggeven aan groepen van geschoolde arbeidskrachten tot het ontwerpen van de structuur en de planning van het project. Verschillende titels van projectmanagementfuncties kunnen samenhangen met de algemene verantwoordelijkheid voor een project of de omvang van een project.

Sales carrièrepad

Sales titels kunnen gekoppeld zijn aan verantwoordelijkheden, omzet en complexiteit van klanten of producten. District, regionaal, nationaal en internationaal zijn typische kenmerken om een geografische verantwoordelijkheid te beschrijven.