Stellenbewertung einfach gemacht.

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gradar ist wahrscheinlich die einzige Anwendung, die sowohl Unternehmen als auch unabhängigen Vergütungsberatern zur Verfügung steht.

Sie können also entscheiden, ob Sie die Stellenbewertung selbst vornehmen, mit einem externen Berater Ihres Vertrauens oder einem unserer deutschen oder internationalen Partner zusammenarbeiten. Selbstverständlich stehen wir auch als Anbieter von gradar für Schulungen und Projekte zur Verfügung. Wir sind ein junges Unternehmen aus Düsseldorf.

das optimale tool
zur effektiven
stellenbewertung.

Wir haben das Prinzip Stellenbewertung nicht neu erfunden, aber erheblich modernisiert und eine leicht bedienbare sowie günstige Software geschaffen. Es ist unser erklärtes Ziel, dass Job Grading auch außerhalb von Konzernstrukturen machbar, also bezahlbar und verständlich, wird.

Stellenbewertung mit gradar erfolgt anhand von drei Karrierepfaden:

  • Management
  • Fachlaufbahn
  • Projektmanagement

Innerhalb der Karrierepfade stehen verschiedene laufbahnübergreifende (z.B. Fachwissen) sowie -spezifische Faktoren zur Verfügung. Wählen Sie zunächst den passenden Karrierepfad aus und ordnen sie eine Funktionsfamilie zu. Danach ermitteln Sie durch die Auswahl der jeweiligen Faktorausprägungen das Anforderungsniveau der Stelle. Hieraus berechnet gradar schließlich eines von 25 Grades. 

Mit gradar bekommen Sie:

  • eine einfache und intuitive Bedienung
  • eine kostengünstige und internationale Lösung
  • Prozesshoheit über die Stellenbewertung
  • nachvollziehbare und konsistente Ergebnisse
  • Kompatibilität zu 11 Vergütungsstudien
B

basic

Version
Lernen Sie die Stellenbewertung mit gradar kennen. Speichern und andere Funktionen sind jedoch nicht möglich.
0.- EUR
P

professional

Version
Alles, was Sie benötigen, um eine
professionelle Arbeitsbewertung durchzuführen.
2.500.- EUR pro Jahr zzgl. USt.
E

enterprise

Version
Dieses Paket bietet Ihnen viele praktische Optionen und Funktionen, zum Beispiel die Möglichkeit des Quervergleichs.
5.000.- EUR pro Jahr zzgl. USt.

gradar auf einen Blick.

Werfen Sie hier einen ersten Blick auf gradar und die zahlreichen Funktionen. Sie wollen mehr sehen? Registrieren Sie sich jetzt kostenlos für die Basic Version und erleben Sie, wie einfach eine Stellenbewertung mit gradar ist.

WILLKOMMEN!
Hier sehen Sie das gradar Dashboard in der Enterprise Version
QUERVERGLEICH
Mit dem praktischen und einmaligen Quervergleich können Sie Ihre Grading Ergebnisse ganz einfach vergleichen und in Relation setzen
GRADING
So können Sie ganz einfach und unkompliziert eine Stellenbewertung vornehmen
FAKTOREN
Die Faktorausprägungen werden übersichtlich zur Auswahl im drop-down Menü angezeigt
ERGEBNISLISTE
So sieht dann Ihre Ergebnisliste der Stellenbewertungen aus

Wofür können Sie Stellenbewertung nutzen?

Durch eine Stellenbewertung mit gradar schaffen Sie ein starkes Fundament für die Verknüpfung zahlreicher Instrumente und Prozesse der Personalarbeit.

Vergütungsstrukturierung

Schaffen Sie mit Gehaltsbändern und Bonusstrukturen eine Basis für kosteneffizientes Entgeltmanagement

Organisationsentwicklung

Optimieren Sie Berichtswege und Entscheidungsstrukturen

Stellenarchitektur

Analytisches Fundament für organisationsspezifische Karrierepfade, Job-Titel und Stellenbeschreibungen

Equal Pay

Stellen Sie die Grundlage für ein gerechtes Entgeltmanagement her

Prozessoptimierung

Beschleunigen Sie Personalbesetzung, Recruiting und Gehaltsfindung

Kompetenzen

Anhand der Karrierepfade, Jobfamilien und Grades gestalten Sie unternehmensspezifische Kompetenzmodelle optimal

gradar spricht Ihre Sprache

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Das Team

Julia Milles

Manager Operations
Mit gradar strukturieren und vereinfachen Sie Ihre HR Prozesse: simpel und kostengünstig. Probieren Sie es aus!

Ralf Kuklik

Mitgründer, Beratung, F&E
Stellenbewertung ist der Ausgangspunkt für eine systematische Personalarbeit

Philipp Schuch

Gründer, Geschäftsführung
Empowerment von HR ist unsere Mission.

Unsere Partner

Britta Alberts

Strategie M
Aurich, Deutschland

Silke Aumann

Aumann Analytics
San Francisco, Bay Area, USA

Petra Grund

IMB GmbH & Co. KG
Grevenbroich, Deutschland

Andreas Hofmann

Hoyck Management Consulting
Frankfurt, Deutschland

Frank Hoyck

Hoyck Management Consulting
Frankfurt, Deutschland

Chima Ibeneche

Execution Edge Ltd
Victoria Island, Lagos Nigeria

Julian Keys

SalaryOne
Perth, West-Australien

Dagmar Kuhnen

IMB GmbH & Co. KG
Grevenbroich, Deutschland

Ceyda Nüştekin

Nüştekin & Partners Consulting
Istanbul, Türkei

Nicole Pilger

Nicole Pilger Consulting
Idstein/Taunus, Deutschland

Allison Singer

Allison Singer Consulting
Singapur

Rui Soares

be yourself
Maia, Portugal

Susanne Tertilt

Strategie M
Aurich, Deutschland

Zachary Weinberger

Remuneration Resources
Connecticut , USA

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