Оценка Должностей - это легко и просто.

ПРОТЕСТИРУЙТЕ СЕЙЧАС!
Зарегистрироваться сейчас для получения бесплатной базовой версии

gradar, вероятно, является единственной системой, доступной как для компаний, так и для независимых HR консультантов.

Вы можете решить, хотите ли вы выполнять оценку должностей самостоятельно, или работая с внешним консультантом, которого вы уже знаете, или с одним из наших международных экспертов-партнеров.

Мы построили gradar, потому что мы верим в расширение возможностей HR, мы верим в компетенцию HR-менеджеров и преданность делу - служению своему предприятию в меру своих возможностей.

Как QPM, поставщик градара, мы доступны для тренингов и проектов по масштабному внедрению. Мы молодая профессиональная сервисная фирма из Дюссельдорфа, Германия.

оптимальный инструмент для эффективной оценки должностей.

Очевидно, что мы не изобретали принципы систем точечных факторов или оценки должностей в целом, но мы проделали долгий путь по созданию современной системы с простым в использовании, но многофункциональным интерфейсом. Наша цель - сделать оценку должностей и классификацию должностей более доступными для всех видов компаний как с точки зрения затрат, так и с точки зрения удобства использования.

С помощью gradar вы можете оценивать работу в течение трех карьерных направлений:

  • Управление Людьми
  • Индивидуальный вклад(карьера эксперта)
  • Управление Проектами

В рамках карьеры есть несколько общих (например, профессиональных знаний) и уникальных для карьеры доступных факторов оценки. Сначала вы выбираете карьерный путь и назначаете семейство должностей. Затем вы определяете требования к должности, выбирая соответствующие уровни факторов. По вашему выбору, gradar, наконец, вычисляет один из 25-ти грейдов(классов).

С gradar Вы получите:

  • Международный инструмент по разумной цене
  • Современный пользовательский интерфейс
  • Локализация на 9-ти языках
  • Полное владение процессом оценки должностей
  • Понятные и последовательные результаты
  • Совместимость с 11 компенсационными исследованиями (сурвеями)
  • Автоматизированные сопоставления должностей по 5-ти опросам и 84 семьям должностей gradar.

job evaluation for enterprises

B

basic

Version
Готов к использованию в течение нескольких минут. Расширенные функции недоступны.
0.- EUR
P

professional

Version
Все, что вам нужно для проведения профессиональной оценки должностей.
2.500.- EUR в год плюс НДС
E

enterprise

Version
Дополнительные функции, например, встроенное перекрестное сравнение, пользовательские семьи должностей, пользовательские организационные единицы и управление доступом.
5.000.- EUR в год плюс НДС

gradar c первого взгляда

Оценка должностей с помощью градара проста. Рассмотрим здесь основные функции. Хотите узнать больше? Зарегистрируйтесь для бесплатного базового издания!

Добро пожаловать!
Это панель управления gradar в корпоративной версии.
ПЕРЕКРЕСТНОЕ СРАВНЕНИЕ.
Встроенная, единственная в своем роде функция перекрестного сравнения позволяет получить обзор Ваших результатов с помощью нескольких параметров фильтрации
ГРЕЙДИРОВАНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
Оценка должностей gradar - это легко и просто!
ФАКТОРЫ
В раскрывающемся меню показаны различные уровни факторов. Есть предложения по общим комбинациям
СПИСОК РЕЗУЛЬТАТОВ
Ваш список результатов грейдирования должностей предлагается в хорошем и четком режиме обзора.

Каковы преимущества оценки должностей с gradar?

gradar поможет вам создать прочную основу для многочисленных инструментов и процессов в современном управлении персоналом.

Структура компенсации

Заложите основу для экономичного управления вознаграждениями и бонусных моделей.

Организационное развитие

Оптимизация каналов отчетности и структур принятия решений

Архитектура должности

Создайте аналитическую основу для карьерных путей и описаний должностных обязанностей.

Равная оплата

Создайте справедливую и прозрачную политику вознаграждения

Оптимизация процесса

Ускорьте Ваше управление преемственностью, подбор персонала и переговоры о заработной плате

Компетенции

Разработать оптимальные организационные модели компетенций, основанные на карьерных путях, профессиональных семьях и грейдах.

gradar говорит на Вашем языке

Deutsch

Italiano

Polski

Português

Español

Türkçe

العربية

русский

український

български

românesc

српски

Наша Команда

Björn Weinbrenner

Ralf Kuklik

Co-основатель, Консалтинг, R&D
Оценка должностей является отправной точкой для систематического управления персоналом

Philipp Schuch

Основатель, CEO
Наша миссия - расширение возможностей HR!

наши партнеры

Britta Alberts

Strategie M
Aurich, Deutschland

Dr. Renalda Hayek

ODCC Group

Chima Ibeneche

Execution Edge Ltd
Victoria Island, Lagos Nigeria

Murat Karakaş

HRMONDO
Istanbul, Türkei

Dagmar Kuhnen

IMB GmbH & Co. KG
Grevenbroich, Deutschland

Bas van der Linden

WORK4S

Jihane Moubarak

ODCC Group

Jan Noordzji

ADVANCE HRS

Ceyda Nüştekin

N Partners Consulting
Istanbul, Türkei

Nicole Pilger

Nicole Pilger Consulting
Idstein/Taunus, Deutschland

Sam Reeve

Compteam

Rui Soares

be yourself
Maia, Portugal

Dennis Telkamp

QBiDD

Susanne Tertilt

Strategie M
Aurich, Deutschland

Zachary Weinberger

Remuneration Resources
Connecticut , USA

Вы хотели бы узнать больше?

Зарегистрироваться и получить доступ к бесплатной базовой версии!

ПРОТЕСТИРУЙТЕ СЕЙЧАС!