var cb = function() { var l = document.createElement('link'); l.rel = 'stylesheet'; l.href = '/frontend/css/styles-critical.css'; var h = document.getElementsByTagName('head')[0]; h.parentNode.insertBefore(l, h); }; var raf = requestAnimationFrame || mozRequestAnimationFrame || webkitRequestAnimationFrame || msRequestAnimationFrame; if (raf) raf(cb); else window.addEventListener('load', cb);
arrow arrow arrow arrow

Viitorul structurii postului.

gradar este o nouă abordare în Managementul Capitalului Uman. Cu un software inovator, intuitiv si accesibil, oferim companiilor din întreaga lume evaluarea posturilor, managementul competențelor și analiza compensării..

Transparență

Transparență totală

Ne-am săturat de procese complexe care au nevoie de „cunoștințele secrete” ale consultanților costisitori. Vremurile s-au schimbat. Iar noi suntem în linia întâi a progresului. Our easy-to-use software puts the power back in your hands.

Evaluarea postului

  • Analiza și evaluarea posturilor într-una din cele trei direcții de carieră
  • Managementul oamenilor
  • Contributor individual
  • Management de proiect
  • Bias-free and consistent results
  • Proprietate deplină a procesului dvs

Competențe de management

  • Primiți o traducere instantanee a rezultatelor de gradare pentru până la șapte competențe specifice familiei de posturi și a gradului
  • Utilizați biblioteca de competențe TMA de 53 de competențe pentru a personaliza profilurile de joburi pentru practic fiecare job din organizația dvs.
  • Indicatorii cheie de comportament sunt împărțiți în patru niveluri: general, operațional, tactic și strategic.

Arhitectura postului

  • Creați o bază analitică pentru o infrastructură de posturi/ cadru de carieră specific organizației.
  • Definiți traseele de carieră, titlurile posturilor și descrierile posturilor.
  • Aliniați competențele cu posturile individuale și cerințele organizației.
  • Îmbunătățiți procesele de gestionare a succesiunii și de recrutare.

Analiză comparativă a compensării

  • Folosiți traducerea automată în codurile din analiza comparativă pentru posturi, personalizați și gestionați rezultatele în cadrul gradar.
  • Beneficiați de alianța noastră strategică cu Culpepper, care vă aduce o reducere exclusivă de 20% la costul studiului.
  • Folosiți datele de piață pentru a stabili nivelul de compensare al unui post.

Structurarea compensării

  • Mergeți mai departe de stabilirea compensării unui post și stabiliți structuri de compensare corecte și transparente
  • Asigurați salarii egale pentru muncă egală.
  • Accelerați-vă evaluările salariale, negocierile și procesul de ofertare cu benzile salariale.
  • Folosiți date structurale din scara salarială ca bază pentru scopurile de bugetare și control.

De la afaceri de familie la organizații globale, noi dăm departamentelor de resurse umane posibilitatea să dețină controlul propriilor operațiuni.

Evoluție, nu revoluție.

Nu am rescris principiile sistemelor cu factori punctuali sau ale arhitecturii eficiente a posturilor. Dar am dezvoltat o abordare modernă, independentă, care ne duce cu un pas înaintea concurenței.

Pe măsură ce ne adaptăm cu toții la un mediu în schimbare, este misiunea noastră de a face evaluarea posturilor mai accesibilă - atât din punct de vedere al costurilor, cât și a eficienței - pentru a vă pregăti afacerea pentru provocările viitoare.

Gear Gear

Noi oferim:

Explorați caracteristicile complete
desktop Upgrade Upgrade Upgrade Upgrade Upgrade

Evaluarea posturilor explicată.

Evaluarea posturilor este una dintre funcțiile cheie ale gradar. Este un proces sistematic utilizat pentru a defini valoarea posturilor din cadrul unei organizații.

Abordarea noastră bazată pe dovezi în ceea ce privește evaluarea posturilor creează o bază solidă pentru afacerea dvs. prin funcții de generație următoare inspirate de utilizatorii noștri. Stabilim relativități interne, oferim bazele pentru arhitectura posturilor și formăm structuri echitabile de grad și salarizare. Clienții noștri nu privesc niciodată înapoi. Clienții noștri nu privesc niciodată înapoi.

Gradar Dashboard

Ușurința utilizării

  • Interfață intuitivă a utilizatorului
  • Design receptiv curat și îngrijit
  • Configurare rapidă și ușoară
  • Gestionarea sigură și simplă a accesului
Job Dashboard

Compatibilitate

  • 100 de familii de posturi globale
  • Corelație puternică cu alte sisteme de evaluare și gradare a posturilor
  • Dovedit să funcționeze în contexte de negociere colectivă și să determine cerințe de calificare sau necalificare pentru anumite beneficii
Cross Dashboard

Resultate

  • Comparație încrucișată în timp real
  • Exporturi .xlsx și .docx cu un singur clic
  • Până la 6 variabile definite de utilizator pentru a gruparea posturilor
  • Opțiuni complete de filtrare
Competencies Dashboard

Competențe

  • Competențe specifice posturilor neconvenționale
  • COpțiuni de personalizare complete și intuitive
Compensare

Analize de compensare

  • Respectă cerințele de „remunerare egală pentru muncă cu valoare egală”
  • Asigură conformitatea echității salariale
Job matching dashboard

Analiză comparativă a compensării

  • Corespondență automată a posturilor pentru a face referință la codurile de posturi din studiile salariale majores
  • Alianțe strategice cu furnizorii de studii salariale cum ar fi Culpepper și companii locale, cum ar fi Lurse din Germania
Nu trebuie să golim conturile.

gradar este potrivit pentru fiecare afacere.. Suntem unul dintre cele mai accesibile sisteme de arhitectură a posturilor de pe piață.

>de bază

Ediția de bază

Toate caracteristicile fundamentale în configurare minimă. Disponibilă după șapte zile de probă a ediției de evaluare. Caracteristicile avansate nu sunt accesibile.

  • fără date despe stocate pe server
  • Evaluarea posturilor în trei căi de carieră gradar: Contribuția individuală, Managementul de proiect, Management
  • 1 cont de utilizator
  • Găzduire în centrul de date al Telekom Deutschland, certificată conform CSA Star Level 2, Trusted Cloud Data Protection Profile (TCDP) 1.0, ISO 9001, 14001, 22301, 20000, 27001, 27017, 27018, TÜV Trusted Cloud

0 € /yr

IMM Plus

Ediția IMM Plus

Soluția perfectă pentru evaluarea posturilor și gestionarea competențelor în întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri).

  • până la 75 de posturi stocate pe server
  • Evaluarea posturilor în trei căi de carieră gradar: Contribuția individuală, Managementul de proiect, Management
  • Accesul la descrieri detaliate ale planului de factori
  • 1 cont de utilizator
  • Găzduire în centrul de date al Telekom Deutschland, certificată conform CSA Star Level 2, Trusted Cloud Data Protection Profile (TCDP) 1.0, ISO 9001, 14001, 22301, 20000, 27001, 27017, 27018, TÜV Trusted Cloud
  • Încărcarea descrierilor posturilor, importul și exportul posturilor, variabilele personalizate, rezultatele gradării, competențele și codurile de posturi de referință
  • Bibliotecă integrată de competențe TMA
  • Corespondență automată cu codurile de posturi de referință ale studiilor salariale. 20% reducere la costurile de participare la studiul Culpepper
  • 3 variabile personalizate, cum ar fi familii de posturi, ierarhii etc.
  • Comparație încrucișată în timp real
  • Niveluri de clasificare specifice companiei

1,750 € / yr

Profesională Plus

Ediția profesională Plus

Totul ce este necesar pentru a construi și menține o arhitectură profesională de posturi într-o companie mai mare.

  • Număr de posturi nelimitat stocate pe server
  • Evaluarea posturilor în trei căi de carieră gradar: Contribuția individuală, Managementul de proiect, Management
  • Accesul la descrieri detaliate ale planului de factori
  • 3 conturi de utilizator
  • Găzduire în centrul de date al Telekom Deutschland, certificată conform CSA Star Level 2, Trusted Cloud Data Protection Profile (TCDP) 1.0, ISO 9001, 14001, 22301, 20000, 27001, 27017, 27018, TÜV Trusted Cloud
  • Încărcarea descrierilor posturilor, importul și exportul posturilor, variabilele personalizate, rezultatele gradării, competențele și codurile de posturi de referință
  • Bibliotecă integrată de competențe TMA
  • Corespondență automată cu codurile de posturi de referință ale studiilor salariale. 20% reducere la costurile de participare la studiul Culpepper
  • 3 variabile personalizate, cum ar fi familii de posturi, ierarhii etc.
  • Comparație încrucișată în timp real
  • Niveluri de clasificare specifice companiei

3,000 € /yr

Enterprise

Ediția enterprise

Dotat cu caracteristici îmbunătățite, cum ar comparație încrucișată în timp real, familii de posturi personalizate, unități organizaționale personalizate și gestionarea accesului la nivel de întreprindere.

  • Număr de posturi nelimitat stocate pe server
  • Evaluarea posturilor în trei căi de carieră gradar: Contribuția individuală, Managementul de proiect, Management
  • Accesul la descrieri detaliate ale planului de factori
  • 6 conturi de utilizator
  • Găzduire în centrul de date al Telekom Deutschland, certificată conform CSA Star Level 2, Trusted Cloud Data Protection Profile (TCDP) 1.0, ISO 9001, 14001, 22301, 20000, 27001, 27017, 27018, TÜV Trusted Cloud
  • Încărcarea descrierilor posturilor, importul și exportul posturilor, variabilele personalizate, rezultatele gradării, competențele și codurile de posturi de referință
  • Bibliotecă integrată de competențe TMA
  • Corespondență automată cu codurile de posturi de referință ale studiilor salariale. 20% reducere la costurile de participare la studiul Culpepper
  • 6 variabile personalizate, cum ar fi familii de posturi, ierarhii etc.
  • Comparație încrucișată în timp real
  • Management avansat al accesului la nivel de întreprindere
  • Opțiuni avansate de personalizare

5,000 € /yr

fără date despe stocate pe server

până la 75 de posturi stocate pe server

Număr de posturi nelimitat stocate pe server

Evaluarea posturilor în trei căi de carieră gradar: Contribuția individuală, Managementul de proiect, Management

Accesul la descrieri detaliate ale planului de factori

1 cont de utilizator

3 conturi de utilizator

6 conturi de utilizator

Găzduire în centrul de date al Telekom Deutschland, certificată conform CSA Star Level 2, Trusted Cloud Data Protection Profile (TCDP) 1.0, ISO 9001, 14001, 22301, 20000, 27001, 27017, 27018, TÜV Trusted Cloud

Încărcarea descrierilor posturilor, importul și exportul posturilor, variabilele personalizate, rezultatele gradării, competențele și codurile de posturi de referință

Bibliotecă integrată de competențe TMA

Corespondență automată cu codurile de posturi de referință ale studiilor salariale. 20% reducere la costurile de participare la studiul Culpepper

3 variabile personalizate, cum ar fi familii de posturi, ierarhii etc.

6 variabile personalizate, cum ar fi familii de posturi, ierarhii etc.

Comparație încrucișată în timp real

Niveluri de clasificare specifice companiei

Management avansat al accesului la nivel de întreprindere

Opțiuni avansate de personalizare

Echipa noastră

Am construit o echipă de experți gata să vă ducă afacerea la nivelul următor.

Circle Björn

Björn Weinbrenner

Development, Quality Assurance

Best usability, high performance and stability are our design premises.

Circle Ralf

Ralf Kuklik

Co-founder, Consulting, R&D

Job Evaluation is the starting point for systematic HR-management

Circle Philipp

Philipp Schuch

Founder, CEO

HR empowerment is our mission

Circle Zachary Weinberger

Zachary Weinberger

Management, gradar LLC

Deutsch

gradar vorbește și limba ta

  • Arabsich

    العَرَبِيَّة

  • Български

    Български

  • Català

    Català

  • Deutsch

    Deutsch

  • English (GB)

    English (GB)

  • USA

    English (US)

  • Español

    Español

  • Français‎

    Français‎

  • Italiano

    Italiano

  • Lietuvių

    Lietuvių

  • Македонски

    Македонски

  • Nederlands

    Nederlands

  • Polski

    Polski

  • Portguês

    Portguês

  • Português brasileiro

    Português brasileiro

  • Romanian

    Romanian

  • русский

    русский

  • Shqip

    Shqip

  • Srpski

    Srpski

  • Slovenščina

    Slovenščina

  • Türkçe

    Türkçe

Partenerii noștri de integrare strategică.

Suntem mândri să avem Culpepper, TMA și Deutsche Telekom ca parteneri de încredere pentru datele de compensare globală, integrarea bibliotecii de competențe și funcționarea serviciilor IT securizate.

culpepper
tma
telekom
Bag Gear Gear
Doriți să aflați mai multe?

Limbi

+25

gradar vorbește și limba ta

Familii de posturi

+250

de familii de posturi pentru a clasifica și organiza posturile dvs.

Corespondența posturilor

+10

studii de salarizare cu codurile lor de posturi de referință în sistem

Competențe de management de talente

53

selectate automat atunci când evaluați un post

Parteneri

+25

gradar este reprezentat de parteneri în peste 25 țăris

Nu ezitați să ne contactați lasupport@gradar.com daveți întrebări. Am fi bucuroși să pregătim o conversație telefonică, o demonstrație sau o perioadă de evaluare prelungită.

Sau puteți începe astăzi 7 zile gratuite de probă. Fără card de credit. Fără consultanță. Fără presiune.

Începeți acum pentru GRATUIT