gradar misija

gradar istorija

gradar sukūrė atlygio ir papildomų naudų profesionalų komanda, kurios specializacija – naujoviški žmogiškojo kapitalo valdymo produktai ir įrodymais pagrįsti sprendimai personalo valdymo veiklai.

Sukūrėme gradar, norėdami pasiūlyti geresnę ir šiuolaikiškesnę pareigybių vertinimo sistemą nei tos, kurias mūsų konkurentai sukūrė prieš 25–60 metų.

Nuo pat pradžių mūsų tikslas buvo sukoncentruoti veiklą į internetinę platformą www.gradar.com ir pasiūlyti analitinę pareigybių vertinimo sistemą, kuri būtų greitesnė ir daug pigesnė nei esamos.

Taikydami atviros metodikos požiūrį, bendradarbiaujame su partneriais iš viso pasaulio, ypač su nepriklausomais atlygio valdymo konsultantais, kad palengvintume pareigybių vertinimą bet kokio tipo ir dydžio organizacijoje.

Didžiuojamės sukūrę naują tendenciją pareigybių vertinimo įmonėms iš viso pasaulio srityje, teikdami aukščiausios klasės paslaugas savo klientams ir partneriams daugiau nei 20 kalbų.

Tarp mūsų klientų yra ir smulkios įmonės, turinčios mažiau nei 100 darbuotojų, ir didelės korporacijos, kuriose dirba daugiau nei 300 tūkst. žmonių, daugiausiai Šiaurės Amerikoje, Europoje, Afrikoje ir Artimuosiuose Rytuose.

gradar tinka bet kuriai organizacijai, kuriai reikia paprasto ir skaidraus metodo pareigybėms vertinti ir analizuoti. Be to, siūlome įvairius paketus, todėl galite išsirinkti savo verslui tinkamą sprendimą.