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gradar est développé et distribué par une start-up indépendante et internationale spécialisée en technologies de RH, avec des sites à Düsseldorf en Allemagne et à Providence aux États-Unis et London en Grande-Bretagne.

La mission gradar

Avez-vous les mêmes soucis que nous à l'époque ? Vous en avez marre de payer une fortune pour les connaissances secrètes de consultants peu sérieux quand il s'agit d'évaluer les fonctions de votre entreprise ?

Malheureusement, les procès compliqués ainsi que les intermédiaires inutiles sont devenus les caractéristiques principales d'une industrie bien démodée.

Mais ça, c'est du passé…

Avec gradar nous avons créé - de nos propres ressources - un outil moderne et abordable pour la classification de fonctions, permettant à nos clients de gagner du temps, d'économiser de l'argent et de combattre la frustration.

En transformant un service traditionnel de consulting en un produit moderne et innovant de SaaS (logiciel en tant que service), nous permettons à nos utilisateurs une analyse rapide et efficace des fonctions existant au sein de leur organisation.

Vous aimez la simplicité ?
C'est pour cela que nous avons développé un système convivial de classification de fonctions, libéré de toute complexité.

Vous voulez aller plus loin que vos concurrents ?
C'est pour cela que nous avons créé un produit flexible vous permettant de vous concentrer sur vos programmes internes de gestion de talents.

Vous avez besoin d'un logiciel fiable ?
C'est pour cela que nous avons consacré plusieurs années à la recherche et la construction pour créer un outil d'évaluation qui fonctionne.

En nous basant sur la science du travail, la théorie organisationnelle et l'expérience pratique, nous avons développé un outil standardisé pour tous, sans frais cachés de consultation.

L'histoire gradar

gradar est développé par une équipe de spécialistes en rémunérations et avantages, axée sur l'élaboration de produits RH innovants et de solutions basées sur les évidences en vue de la gestion des ressources humaines.

Nous avons créé gradar avec l'objectif de fournir un système de classification de fonctions plus actuel et performant par rapport à ce que nos concurrents ont créé il y a 25 à 60 ans.

Notre intention était dès le départ de favoriser les activités de développement sur notre plateforme en ligne www.gradar.com et de fournir un système analytique d'évaluation de fonctions plus rapide et beaucoup moins cher que les systèmes existants.

En suivant une approche libre, nous coopérons avec de nombreux partenaires du monde entier - notamment avec des conseillers indépendants de rémunération - afin de faciliter l'évaluation de fonctions dans tous les types et toutes les tailles d'entreprise.

Nous sommes fiers d'avoir lancé une nouvelle tendance dans l'évaluation de fonctions pour les entreprises du monde entier en fournissant à nos clients et partenaires de mise en œuvre un service de première classe en plus de 20 langues différentes.

Nos clients comprennent des PME à moins de 100 employés jusqu'aux grands groupes de plus de 300.000 employés, principalement installés en Amérique du Nord, en Europe, en Afrique et au Proche-Orient.

gradar est conçu pour toute organisation nécessitant une approche simple et transparente pour l'analyse et l'évaluation de fonctions. Notre offre inclut de nombreux packages différents qui comprendront également la bonne solution pour votre entreprise.

L'équipe gradar

Si vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à prendre contact avec notre équipe d'experts et de partenaires de mise en œuvre. Vous avez également la possibilité de tester vous-même le system GRATUITEMENT - prenez contact !

Circle Björn

Björn Weinbrenner

Development, Quality Assurance

Best usability, high performance and stability are our design premises.

Circle Ralf

Ralf Kuklik

Co-founder, Consulting, R&D

Job Evaluation is the starting point for systematic HR-management

Circle Philipp

Philipp Schuch

Founder, CEO

HR empowerment is our mission

Circle Zachary Weinberger

Zachary Weinberger

Management, gradar LLC

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