Die gradar Mission

Die gradar Geschichte

gradar wird von einem Team aus HR- und Vergütungsexperten entwickelt, das sich auf die Entwicklung innovativer HR-Produkte und evidenzbasierter Lösungen für das Personalmanagement konzentriert.

Wir haben gradar geschaffen, um ein unabhängiges System zur Stellenbewertung anzubieten, das deutlich moderner ist als das, was unsere Mitbewerber vor 25 bis 70 Jahren entworfen haben.

Daher haben wir uns von Anfang an darauf fokussiert, unsere web-basierte Plattform www.gradar.com als eigenständiges Software as a Service Angebot aufzusetzen, die Anwendung günstig anzubieten und regelmäßig mit neuen Funktionen zu aktualisieren.

Aufgrund unseres nicht-proprietären Ansatzes arbeiten wir mit Partnern auf der ganzen Welt zusammen - insbesondere mit unabhängigen Vergütungsberatern, um Stellenbewertung in jeder Art und Größe von Unternehmen zu ermöglichen.

Wir sind stolz darauf, einen neuen Trend in der Stellenbewertung für Unternehmen auf der ganzen Welt zu setzen und unseren Kunden und Implementierungspartnern einen erstklassigen Service in über 15 Sprachen zu bieten.

Zu unseren Kunden zählen KMUs mit weniger als 100 Mitarbeitern genau wie Großunternehmen mit mehr als 300.000 Mitarbeiter, die überwiegend in Nordamerika, Europa, Afrika und dem Nahen Osten ansässig sind.

gradar taugt dabei für jede Organisation, die einen einfachen und transparenten Ansatz für die Analyse und Bewertung von Stellen benötigt. Wir bieten dazu eine Reihe von Softwarepaketen an, damit Sie die richtige Lösung für Ihr Unternehmen finden können.