Sagen Sie “Hallo” zu einer besseren Vergütungs-Software!

Seien wir ehrlich. Stellenbewertung und Vergütungsmanagement ist ein teurer, komplexer und zeitraubender Prozess geworden. Wir sagen: Es ist Zeit für Veränderung! Deshalb haben wir das traditionelle Beratungsmodell in eine produkt-basierte Software (SaaS) verwandelt. Diese ist zugänglich, erschwinglich und immer für Ihr Unternehmen da.

Unsere Kunden

Mehr als 300 Unternehmen vertrauen auf gradar, um Leistung und Engagement zu steigern.

  • Egger
  • DPD
  • Open-Xchange
  • Damm
  • DB
  • Vulcan Energy
  • europcar
  • nepworldwide

Unsere Werte und Mission

Gradar ist ein ambitioniertes, diverses Team aus HR und Software Experten, die zusammenarbeiten, um die Art und Weise zu verändern, wie Organisationen über Stellenbewertungsprojekte nachdenken. Unser Ziel ist es, die Notwendigkeit für teure Berater zu entfernen und mehr Menschen zu befähigen, Ihre eigenen Prozesse und Strategien komplett unabhängig zu verwalten.

Wir schlagen eine Veränderung vor in der Art und Weise, wie Stellenbewertung durchgeführt wird, indem wir ein SaaS Produkt zur Verfügung stellen, welches die Leistung verbessert und die Kosten verringert gegenüber existierenden Vorgehensweisen. Wir stehen für unabhängigen und erschwinglichen Service für jeden - seien es Unternehmen und ihre Lohnabteilung oder unabhängige HR Experten.

Photo of Phil and Lisanne

gradar in Numbers

450+

Globale Jobfamilien zum Kategorisieren und Organisieren Ihrer spezifischen Stellen

15+

Vergütungsstudien mit Job Matching im System

50+

Automatisches Kompetenz-Matching beim Bewerten einer Stelle

25+

Implementationspartner in verteilt über mehrere Standorte auf der Welt

20+

Sprachen verfügbar, vorkonfiguriert, kostenlos

300+

Kunden in einem breiten Spektrum an Ländern von Australien bis Zimbabwe

Eine Nachricht von unserem CEO

Hallo, Philipp hier, Gründer und CEO von gradar. Vielen Dank, dass Sie unsere Firma gefunden haben und unsere Website erkunden, um mehr über uns zu erfahren. Oh - und ich würde gerne einen Moment über meinen Keller mit Ihnen reden (Vertrauen Sie mir, lassen Sie sich drauf ein!)

Ich habe bei einer der großen Unternehmensberatungen für viele Jahre gearbeitet und wusste, das traditionelle Modell der Stellenbewertung und des Rewards Management ist einfach nicht nachhaltig. In 2014, haben sich einige Freunde und ich in meinem Keller getroffen, um eine passende Alternative zu finden.

Nach vielen Nächten im “Untergrund”, haben wir einen neuen und verbesserten Weg entwickelt, um Stellen zu analysieren und zu bewerten. Ein modernes, benutzerfreundliches System, dessen Implementierung nicht die Welt kostet und effektiv ist, aber unabhängig vom geheimen Wissen der Unternehmensberater.

Und so wurde gradar geboren!

Photo of Phil
Photo of Phil

Mit einer technischen HR DNA hilft gradar Ihnen beim Entwerfen und Verwalten einer Stellenarchitektur unter einem Dach in einer einfach zu benutzenden Software. Keine projekt-basierte Beratung. Keine Excel-basierten Ergebnisse. Nur eine voll-integrierte, kompatible Lösung. Wir verbinden Stellenbewertung mit stellen-spezifischen

Kompetenzen und Fähigkeiten, Vergütungsanalysen, Equal Pay Berichten und der Möglichkeit, bewertete Stellen mit Vergütungsstudien zu verbinden. Das volle Paket! Und dies ist zudem super erschwinglich.

Wenn es eine Sache gibt, die Sie über unser Unternehmen wissen sollten, dann ist es dies. Wir sind vollkommen und mit ganzem Herzen dabei, die Notwendigkeit für externe Beratung zu eliminieren und unsere Nutzer zu befähigen, Ihre eigenen Vergütungsrichtlinien und Praktiken zu nutzen.

Lernen Sie gradar kennen

Circle Björn

Philipp Schuch

Gründer & CEO

Circle Ralf

Ralf Kuklik

Gründer & CRO

Circle Bjorn Weinbrenner

Björn Weinbrenner

CTO

Circle Lisanne

Lisanne Metz

Geschäftsführerin & COO

Circle Zachary

Zachary Weinberger

Geschäftsführer (USA)

Circle James Mackay

James Mackay

Content Creation Leiter & Geschäftsführer (UK)

Circle Benedikt Herz

Benedikt Herz

Data Scientist

Circle Thomas Köntges

Thomas Köntges

Data Scientist

Circle Sophie Janke

Sophie Janke

Implementation Consultant

Circle Zachary Weinberger

Franka von Strünck

Implementation Consultant

Circle Stefan Michael

Stefan Michael

UX Designer

Circle Manuel Heim

Manuel Heim

Softwareentwickler

Circle Sabrina Meinerzhagen

Sabrina Meinerzhagen

Specialist Processes & Tools

Circle Joëlle Baedorff

Joëlle Baedorff

Specialist International Operations

Circle Silke Schuch

Silke Schuch

Specialist International Controlling & Business Administration

desktop

Probieren Sie gradar aus… Sie werden uns genauso lieben wie diese Kunden!

BirdLife International

“gradar has been revolutionary and the support we have received has been exceptional. The system is user friendly and I have great confidence in the fairness of the scoring. It’s brilliant to have clear visibility of our roles in one system and to be able to easily cross compare and benchmark them against each other. We now have firm evidence to develop our pay and grading data, and I would recommend gradar to any organisation looking to transform their job evaluation systems.”

logo

Rachel Baker

Human Resources Manager

DKV Mobility

“gradar helped us to structure our compensation schemes and this is the foundation for a state-of-the art performance management, equal pay, consistent career paths and having the right conversations around compensation with managers and employees. I’d recommend it to anyone who needs a solution for this!”

logo

Bentje Gruenewald

Team Manager, Compensation & HR Systems

Sparks

“We recently implemented gradar's job grading system for our business and we are very pleased with the results! The application was extremely easy to use and the interface was intuitive and user friendly. The system was also very flexible, allowing me to customize the application to fit my specific needs. I highly recommend this system for anyone looking to perform a detailed job evaluation exercise!”

logo

Joanna Smith

Head of HR & Culture
Gear Gear
Gear Gear

Warum gradar?

Komplettlösung

gradar gibt Ihnen Stellenbewertung, Vergütungsstrukturen und Benchmarks, Equal Pay Analysen, Kompetenzmanagement und mehr.

Experten Team

gradar wird von einer erfahrenen Gruppe von Vergütungsspezialisten mit vertieftem Wissen in Stellenbewertung, Rewards Management und technischer HR betrieben

Freundlicher Support

gradar bietet fortlaufenden technischen Support inkludiert in unserem Lizenzpreis. Wir helfen gerne ohne Ihnen dies zu berechnen

Erschwingliche Software

gradar ist die kostengünstigste Vergütungssoftware auf dem Markt und kann Ihnen bis zu 95% gegenüber klassischer Stellenbewertung und Vergütungsprojekten einsparen

Deutsch

gradar spricht ihre Sprache

  • Arabsich

    العَرَبِيَّة

  • Български

    Български

  • Català

    Català

  • Deutsch

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  • English (GB)

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  • USA

    English (US)

  • Español

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  • Italiano

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Kundensupport hat bei uns höchste Priorität - und wir sind immer für Sie da! Wir würden uns freuen, einen Anruf, eine Live-Demo oder eine erweiterte Testphase zu vereinbaren.