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Implementierungspartner

Ein Produkt zu entwickeln und sich bei der Umsetzung auf das Fachwissen unserer Benutzer zu verlassen, ist das Herzstück unserer DNA. Mit dieser Überzeugung und Motivation wachsen wir und pflegen ein Ökosystem von Partnern, die unsere Fähigkeiten erweitern, unsere internationale Reichweite ausbauen und unseren Benutzern optionale Implementierungsdienste anbieten.

Die folgenden Beratungsfirmen haben gradar in ihr Portfolio aufgenommen und unterstützen gradar-Anwender gerne in jeder Situation. Wenn Sie als unabhängiger HR-Berater daran interessiert sind, unsere Partnerschaftsoptionen zu erkunden, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.

For our international partners please see the global partner page in English

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!

Philipp Schuch und das gesamte Team von gradar.com

Liste der deutschsprachigen Implementierungspartner:

Deutschland

Anton Mayer

gradar Partner

Klare Ziele, stimmige Strukturen, eine begeisternde Kultur und natürlich motivierte und qualifizierte MitarbeiterInnen – vier Pfeiler für unternehmerischen Erfolg und dauernde Aufgabe für das (Personal-)Management. Seit 2007 berate und begleite ich mittelständische Unternehmen und Konzerne, die ihre MitarbeiterInnen und ihre Organisation systematisch weiterentwickeln und damit den Unternehmenserfolg spürbar steigern wollen. Ich habe mich auf Themen spezialisiert, die eine fundierte Erfahrung im Personal- und Change-Management erfordern: Coaching von Unternehmern und Führungskräften in kritischen Situationen, Führungskräftetraining, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Vergütungsmanagement. Besonders Stellenbewertungs- und Vergütungsprojekte werden immer auch mit einer gewissen Skepsis betrachtet. Deshalb ist es mir wichtig, Ihre Situation und Ziele zu verstehen und Konzepte und Maßnahmen gemeinsam zu entwickeln. Dabei unterstütze ich als inhaltlicher Berater, als Trainer und Coach oder als Moderator und Prozessbegleiter. Bei größeren Projekten und speziellen Themen arbeite ich eng mit meinem Netzwerk erfahrener KollegInnen zusammen.


Baumgartner & CO.

gradar Partner

Baumgartner & Co. ist die langjährig erfahrene Hamburger Beratung für Transformation auf allen Ebenen – von Strategie, über HR, Organisation, Führung bis Kultur. Wir begleiten mittelständische Unternehmen und öffentliche Organisationen in vielfältigen Personalveränderungsprozessen und entwickeln gemeinsam neue attraktive (variable)Vergütungssysteme, Kompetenzmodelle, Jobarchitekturen und nutzen dazu einfache und bewährte Tools wie Gradar. Bei all unseren Projekten geht es um die Menschen in der Organisation: Sie entscheiden über das Gelingen jeglicher Transformation mit ihren Ideen, ihrem Mut und Willen zur Veränderung und ihrem Teamgeist. Wir sind Impulsgeber, Netzwerker und Partner auf Augenhöhe– menschlich, kompetent und kreativ.


Dr. Güldem Demirer

gradar Partner

Dr. Güldem Demirer bringt langjährige Erfahrung als HR-Praktikerin in mitteständischen Unternehmen und internationalen Konzernen mit. Sie sind in versierten Händen von der Analyse bis zur Implementierung der passenden Lösung für ihr Unternehmen. Mein Portfolio beinhaltet u.a. Total Rewards Lösungen im NewWork Umfeld, Vertriebsvergütung, M&A Postdeal-Begleitungen. Meine Auswahl der passenden Methoden ist u.a. abhängig von ihrer Unternehmenskultur und der Zielsetzung ihres Projektes. Die eingesetzten Techniken sollen sie befähigen eigenständig und effizient ihre Prozesse zu leben. Dabei erhalten Sie Lösungsvorschläge, die auf profunden Kenntnissen der Marktgegebenheiten gepaart mit meinem Ideenreichtum gestaltet werden.


IMB GmbH & Co. KG

gradar Partner

Wir beraten Unternehmen in den Bereichen Personal, Marketing, Vertrieb und Training. In der Personalberatung liegt unser Fokus auf der Begleitung von mittelständischen Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Anforderungen für eine professionelle Personalarbeit. Schwerpunktthemen sind hier z.B.: Personalplanung und -suche, Mitarbeiterentwicklung und -bindung sowie die Begleitung bei der Entwicklung und Implementation von Prozessen und Systemen zur Kompetenzentwicklung und Vergütungssystemen Die Bedürfnisse und Ziele unserer Kunden stehen dabei klar im Mittelpunkt. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und Respekt. Dabei sind u.a. wichtige grundlegende Bausteine die Entwicklung einer Stellenstruktur und die Durchführung von Positionsbewertungen. Wir sind davon überzeugt: „Professionelle Personalarbeit führt zu zufriedenen Mitarbeitern und damit zu zufriedenen Kunden.“ Somit sichern und entwickeln Sie Ihren Unternehmenserfolg.



Nicole Pilger

gradar Partner

Nicole Pilger ist seit 2010 als selbstständige Rechtsanwältin und Vergütungsberaterin mit Sitz in Idstein/Taunus tätig. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind Stellenbewertung, Entwicklung und Umsetzung von Gesamtvergütungssystemen (Grundgehalt sowie variable Vergütung), Vorbereitung und Führung von Tarifverhandlungen sowie das rechtssichere verfassen von Betriebsvereinbarungen.


PeopleXcellence

gradar Partner

„The Power of People for Business Success“: wann war dies so zutreffend wie heute? Unsere mittelständischen Kunden stehen im scharfen Wettbewerb um diese Talente. Unseren Leitspruch „Finden, Binden & Entwickeln der Besten“ setzen wir u.a. mit markt- und verantwortungsgerechter Vergütung und strategischer Personalentwicklung um. gradar ist dabei ein modernes Tool!



Reload HR

gradar Partner

Reload HR ist ein Team von Digital Transformation Consultants mit dem Schwerpunkt HR Transformation und HR Technologie-Implementierung. Unsere Vision ist es, HR Transformationsprojekte agil und hands-on mit einem Team aus Experten durchzuführen. Durch unsere Expertise, gepaart aus IT und HR, kombinieren wir HR Prozesse und IT direkt während der Planung durch Einblick in beide Seiten des Business. Dabei zeichnen wir uns besonders durch unser lösungsorientiertes Vorgehen aus, womit wir unseren Kunden den Weg in eine digitalisierte und zukunftsweisende HR ebnen.



St. Oberholz Consulting GmbH

gradar Partner

Bei St. Oberholz Consulting geht es um Wirksamkeit: Wir unterstützen Organisationen dabei, Transformation wirksam zu gestalten. Unser Team gestaltet Veränderungsprozesse, stiftet Orientierung, schafft Verständnis, öffnet Dialogräume, löst Widerstände und unterstützt Organisationen und Teams dabei, ihre Potenziale zu heben. Dabei lassen wir die Menschen mitgestalten. Denn nur wenn die Menschen die Veränderung mittragen, wird sie wirksam. Und nur wenn die Menschen vom Verstehen ins Handeln kommen, bleibt es das auch. Weil wir wissen, dass wirksame Transformation nur dann funktioniert, wenn ganzheitlich zusammengearbeitet wird, bieten wir alle relevanten Disziplinen an: Executive Coaches, Change Facilitators, HR-Expert:innen, Kommunikationsstrateg:innen, Designer:innen. Wir verstehen uns als Teil eures Teams.



strategie M

gradar Partner

Wir beraten Sie in allen Fragen rund um “Mitarbeiter im Unternehmen” und entwickeln passgenaue Lösungen für Ihren Unternehmenserfolg. Unsere Lösungen basieren auf maßgeschneiderten Bausteinen aus acht Leistungsbereichen wie z.B. Organisationsentwicklung, Führung, Vergütung und Arbeitszeit. Wir sehen unsere Aufgabe nicht darin, Ihnen fertige Konzepte zu präsentieren, sondern begleiten Sie bei der individuellen Bearbeitung Ihrer Anliegen. Mit unserer Arbeit verfolgen wir das Ziel, Mitarbeiter zu motivieren, zum Mitdenken anzuregen und an das Unternehmen zu binden. Nach unserem Verständnis ist Ihr Unternehmen nur so erfolgreich wie die Menschen, die für Sie arbeiten.



Namibia

Pascale Paulsmeier

gradar Partner

Pascale Paulsmeier ist eine registrierte Wirtschaftspsychologin in Südafrika. Ihre Erfahrung deckt weite Bereiche in dem strategischen und operativen Personalmanagement und Organisationsdesign ab. Ihre Leidenschaft ist Firmen und Menschen zu ihrem maximalen Potential zu verhelfen und dadurch Marktführer zu werden. Sie hat eine erfolgreiche Unternehmensberatung und ein psychologisches Testzentrum entwickelt und ist in vielen Industrien in Namibia tätig.



Nord-Mazedonien

Talent Business Incubator STEP-UP

gradar Partner

STEP-UP ist ein mazedonisches Unternehmen für Training, Ausbildung und Beratung, spezialisiert auf Geschäfts- und Organisationsentwicklung, Führungs-, Management- und Personalberatung. Wir bieten Unterstützung für die Unternehmen, insbesondere aus den schnell wachsenden Branchen, die in stark umkämpften globalen Märkten tätig sind. Unsere Ausbildungen helfen den jungen Kandidaten, angemessene Geschäftskompetenzen und Soft Skills zu erwerben und für die sofortige Einbeziehung in die Arbeitsprozesse des Arbeitgebers bereit zu sein. Wir entwickeln eine umfassende selbst entwickelte Lösung für die Gewinnung, Identifizierung, Auswahl, Entwicklung, Platzierung, Einarbeitung und Bindung von talentierten Mitarbeitern, die wir unseren Kundenunternehmen zur Verfügung stellen.



Schweiz

MPF Compensation Services

gradar Partner

MPF Compensation Services ist ein Experte auf dem Gebiet von Total Reward Lösungen: Erfahren, spezialisiert, international, einzigartig, und mit einem vielseitigen Angebot für strategische und operative Unterstützung. Die Fachkompetenzen sind alle Arten von Vergütungssystemen sowie Corporate Governance, Compliance, Performance Management und Human Resources Management.

Services:

  • Interim management: Zeitlich begrenzte Führungsaufgaben oder Projekte in den Fachgebieten.
  • Management support: Unterstützung, wenn die Zeit, die Ressourcen oder die Spezialisierung nicht verfügbar sind.
  • Beratungsleistungen: Ein Berater mit Praxis in Führungsaufgaben und -verantwortung in Unternehmen.

Sharpmania

gradar Partner

Our company founded in 2013 consists of a specialized, efficient and committed team whose major asset is its proven experience of organizations changing dynamics. We specialize in providing Human Resources professional services and a high level of expertise. We act as partners during strategic changes that may drive to a reorganization of your activities and provide you, through a multidisciplinary approach, comprehensive, consistent and innovative solutions. All the Sharpmania consultants are seasoned HR professional with strategic, operational and hands-on HR experience. Sharpmania has extensive experience in developing and implementing new HR foundations, sourcing and recruiting, developing and implementing HR policies & processes, compensation & benefit strategies, people management strategies, training & development plans, organizational design, etc.


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Philipp Schuch


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