Оценка Должностей - это легко и просто.

ПРОТЕСТИРУЙТЕ СЕЙЧАС!
Зарегистрироваться сейчас для получения бесплатной базовой версии

gradar, вероятно, является единственной системой, доступной как для компаний, так и для независимых HR консультантов.

Вы можете решить, хотите ли вы выполнять оценку должностей самостоятельно, или работая с внешним консультантом, которого вы уже знаете, или с одним из наших международных экспертов-партнеров.

Мы построили gradar, потому что мы верим в расширение возможностей HR, мы верим в компетенцию HR-менеджеров и преданность делу - служению своему предприятию в меру своих возможностей.

Как QPM, поставщик градара, мы доступны для тренингов и проектов по масштабному внедрению. Мы молодая профессиональная сервисная фирма из Дюссельдорфа, Германия.

оптимальный инструмент для эффективной оценки должностей.

Очевидно, что мы не изобретали принципы систем точечных факторов или оценки должностей в целом, но мы проделали долгий путь по созданию современной системы с простым в использовании, но многофункциональным интерфейсом. Наша цель - сделать оценку должностей и классификацию должностей более доступными для всех видов компаний как с точки зрения затрат, так и с точки зрения удобства использования.

С помощью gradar вы можете оценивать работу в течение трех карьерных направлений:

  • Управление Людьми
  • Индивидуальный вклад(карьера эксперта)
  • Управление Проектами

В рамках карьеры есть несколько общих (например, профессиональных знаний) и уникальных для карьеры доступных факторов оценки. Сначала вы выбираете карьерный путь и назначаете семейство должностей. Затем вы определяете требования к должности, выбирая соответствующие уровни факторов. По вашему выбору, gradar, наконец, вычисляет один из 25-ти грейдов(классов).

С gradar Вы получите:

  • Международный инструмент по разумной цене
  • Современный пользовательский интерфейс
  • Локализация на 9-ти языках
  • Полное владение процессом оценки должностей
  • Понятные и последовательные результаты
  • Совместимость с 11 компенсационными исследованиями (сурвеями)
  • Автоматизированные сопоставления должностей по 5-ти опросам и 84 семьям должностей gradar.
B

basic

Version
Готов к использованию в течение нескольких минут. Расширенные функции недоступны.
0.- EUR
P

professional

Version
Все, что вам нужно для проведения профессиональной оценки должностей.
2.500.- EUR в год плюс НДС
E

enterprise

Version
Дополнительные функции, например, встроенное перекрестное сравнение, пользовательские семьи должностей, пользовательские организационные единицы и управление доступом.
5.000.- EUR в год плюс НДС

gradar c первого взгляда

Оценка должностей с помощью градара проста. Рассмотрим здесь основные функции. Хотите узнать больше? Зарегистрируйтесь для бесплатного базового издания!

Добро пожаловать!
Это панель управления gradar в корпоративной версии.
ПЕРЕКРЕСТНОЕ СРАВНЕНИЕ.
Встроенная, единственная в своем роде функция перекрестного сравнения позволяет получить обзор Ваших результатов с помощью нескольких параметров фильтрации
ГРЕЙДИРОВАНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
Оценка должностей gradar - это легко и просто!
ФАКТОРЫ
В раскрывающемся меню показаны различные уровни факторов. Есть предложения по общим комбинациям
СПИСОК РЕЗУЛЬТАТОВ
Ваш список результатов грейдирования должностей предлагается в хорошем и четком режиме обзора.

Каковы преимущества оценки должностей с gradar?

gradar поможет вам создать прочную основу для многочисленных инструментов и процессов в современном управлении персоналом.

Структура компенсации

Заложите основу для экономичного управления вознаграждениями и бонусных моделей.

Организационное развитие

Оптимизация каналов отчетности и структур принятия решений

Архитектура должности

Создайте аналитическую основу для карьерных путей и описаний должностных обязанностей.

Равная оплата

Создайте справедливую и прозрачную политику вознаграждения

Оптимизация процесса

Ускорьте Ваше управление преемственностью, подбор персонала и переговоры о заработной плате

Компетенции

Разработать оптимальные организационные модели компетенций, основанные на карьерных путях, профессиональных семьях и грейдах.

gradar говорит на Вашем языке

Deutsch

Italiano

Polski

Português

Español

Türkçe

العربية

русский

український

български

românesc

српски

Наша Команда

Julia Milles

Ralf Kuklik

Co-основатель, Консалтинг, R&D
Оценка должностей является отправной точкой для систематического управления персоналом

Philipp Schuch

Основатель, CEO
Наша миссия - расширение возможностей HR!

наши партнеры

Britta Alberts

Strategie M
Aurich, Deutschland

Silke Aumann

Aumann Analytics
San Francisco, Bay Area, USA

Petra Grund

IMB GmbH & Co. KG
Grevenbroich, Deutschland

Andreas Hofmann

Hoyck Management Consulting
Frankfurt, Deutschland

Frank Hoyck

Hoyck Management Consulting
Frankfurt, Deutschland

Chima Ibeneche

Execution Edge Ltd
Victoria Island, Lagos Nigeria

Murat Karakaş

HRMONDO
Istanbul, Türkei

Dagmar Kuhnen

IMB GmbH & Co. KG
Grevenbroich, Deutschland

Ceyda Nüştekin

Nüştekin & Partners Consulting
Istanbul, Türkei

Nicole Pilger

Nicole Pilger Consulting
Idstein/Taunus, Deutschland

Allison Singer

Allison Singer Consulting
Singapur

Rui Soares

be yourself
Maia, Portugal

Susanne Tertilt

Strategie M
Aurich, Deutschland

Zachary Weinberger

Remuneration Resources
Connecticut , USA

Вы хотели бы узнать больше?

Зарегистрироваться и получить доступ к бесплатной базовой версии!

ПРОТЕСТИРУЙТЕ СЕЙЧАС!