Fácil valoración de puestos.

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gradar es probablemente la única aplicación disponible para empresas y consultores de compensación independientes.

Así puede decidir si quiere hacer la valoración usted mismo o a través de consultores externos de su confianza, o con uno de nuestros asociados alemanes o internacionales.

Por supuesto, nosotros de QPM tambien nos ofrecemos para proyectos y formaciones. Somos una empresa joven de servicios profesionales especializada en RR.HH de Düsseldorf, Alemania.

herramienta óptima
para la valoración
de puestos

Obviamente no hemos reinventado la valoración de puestos, pero hemos creado un sistema considerablemente moderno y de fácil manejo, ofrececiendo muchas funciones útiles al mismo tiempo. Nuestro objetivo es hacer la valoración de puestos más accessible a todo tipo de empresas, tanto en término de costes como en utilidad.

Con gradar puede evaluar puestos en tres carreras:

  • Carrera de gerencia

  • Carrera de especialista

  • Gestión de proyectos

Las tres carreras contienen factores comunes y factores específicos de cada carrera. Despues de haber seleccionado la carrera adecuada, elija el nivel de factor relevante para cada puesto que debe ser valorado. Al final obtiene uno de 25 grades calculado por el sistema.

Con gradar recibirá:

  • Un fácil e intuitivo manejo
  • Una solución económica e internacional
  • Sobernidad sobre el proceso de la valoración de puestos
  • Resultados comprehensibles y consistentes
  • Compatibilidad con 11 sistemas de remuneración
B

basic

versión
Conocer y probar gratis. Funciones avanzadas no estan incluidas.
0.- EUR
P

professional

versión
Todo lo que se necesita para crear una valoración de puestos de manera profesional.
2.500.- EUR p.a. más IVA
E

enterprise

versión
Más opciones y funciones avanzadas, por ejemplo guardar los datos, hacer una comparación completa y ver la historia de su grading etc.
5.000.- EUR p.a. más IVA

gradar de un vistazo

La valoración de puestos con gradar es fácil! Aquí puede ver algunas de las funciones posibles. ¿Quiere ver más? Regístrese para nuestra version básica gratuita.

BIENVENIDOS!
Aquí puede ver el cuadro de mando de gradar.
COMPARACION CRUZADA
Aqui puede ver la función practica y única de la comparación cruzada
JOB GRADING
Evaluar puestos con gradar es fácil y claro
FACTORES
Puede seleccionar el nivel de factor con el menú drop-down. Hay sugerencias para combinaciones comúnes
RESULTADOS
Aquí puede ver la lista de sus resultados

¿Cuales son los beneficios de una valoración de puestos con gradar?

gradar ayuda a crear una sólida base para numerosos instrumentos y procesos de una gestión moderna de recursos humanos.

Estructura de remuneración

Cree una base para marcos de referencia del mercado y un rentable sistema de remuneración

Desarrollo organizacional

Optimice vías jerárquicas y estructuras decisorias

Arquitectura de funciones

Fundamento analítico para crear itinerarios profesionales, una uniforme estructura de títulos y descripciones de puestos- especificos a su empresa

Igualdad salarial

Cree una justa y transparente política de remuneración

Optimización de procesos

Acelere sus procesos de reclutamiento y negociaciones salariales

Competencias

Establece modelos de competencia basados en gradar y diseñelos de forma óptima

gradar habla su idioma

globe_img

Italiano

Polski

Português

el equipo

Julia Milles

Manager Operations

Ralf Kuklik

Cofundador, Consulta,
Desarrollo de productos
La valoración de puestos es la base para la gestión sistemática de recursos humanos

Philipp Schuch

Fundador, CEO
El empoderamiento de recursos humanos es nuestra misión

Nuestros asociados

Britta Alberts

Strategie M
Aurich, Alemania

Silke Aumann

Aumann Analytics
San Francisco, Bay Area, EE.UU.

Petra Grund

IMB GmbH & Co. KG

Andreas Hofmann

Hoyck Management Consulting
Frankfurt, Alemania

Frank Hoyck

Hoyck Management Consulting
Frankfurt, Alemania

Chima Ibeneche

Execution Edge Ltd
Victoria Island, Lagos Nigeria

Dagmar Kuhnen

IMB GmbH & Co. KG

Ceyda Nüştekin

Nüştekin & Partners Consulting
Istanbul, Turquía

Nicole Pilger

Nicole Pilger Consulting
Idstein / Taunus, Alemania

Allison Singer

Allison Singer Consulting
Singapur

Rui Soares

be yourself
Maia, Portugal

Susanne Tertilt

Strategie M
Aurich, Alemania

Zachary Weinberger

Remuneration Resources
Connecticut, Estados Unidos

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