Implementierungspartner

gradar wird als Software as a Service weltweit angeboten. Die unten stehenden, unabhängigen Vergütungsberater haben gradar in ihr Portfolio aufgenommen und nutzen die Software in ihren Kundenprojekten. Sie sind in den jeweiligen Ländern offizielle Partner von gradar.

gradar Partner durchlaufen je nach Erfahrungsstand eine anwendungsbezogene Schulung. Partner können auch über die initiale Schulung hinaus unentgeltlich Fragen zur Qualitätssicherung stellen und das Team von gradar als Sparringspartner in Projekten nutzen.

Haben Sie Interesse an einer Partnerschaft? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.

Das gradar Intranet, eine moderne Social Collaboration Plattform finden Sie hier: https://cloud.just.social/toro/resource/html

Herzliche Grüße

Ihr QPM Team.

Deutschland

Hoyck Management Consultants GmbH

gradar Partner

Das Team von Hoyck Management Consultants bietet seit 2011 Beratungsleistungen im Bereich Human Resources an. Schwerpunkte sind HR Strategie und Organisation, Performance Management und Compensation & Benefits. Alle Berater haben langjährige Erfahrung in Personalfunktionen internationaler Konzernen sowie renommierten Beratungsgesellschaften. Ihr Portfolio reicht von Beurteilungen von HR-Prozessen und –Produkten über die umsetzungsorientierte Beratung bei der Entwicklung von HR-Strategie und HR-Organisation, der Neugestaltung von HR-Prozessen hin zu maßgeschneiderten Vergütungssystemen, die bewährte Ideen und innovative Ansätze effizient kombinieren. Schließlich steht das Team von Hoyck Management Consulting zur Verfügung, um kurzfristig und flexibel ihre Kunden als Personalleiter oder Compensation & Benefits Manager im Alltag oder bei Projekten als Interim Manager zu unterstützen.

 

www.hoyck.com
Beratung auf Deutsch.
Beratung auf Englisch.

Nicole Pilger

gradar Partner

Nicole Pilger ist seit 2010 als selbstständige Rechtsanwältin und Vergütungsberaterin mit Sitz in Idstein/Taunus tätig. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind Stellenbewertung, Entwicklung und Umsetzung von Gesamtvergütungssystemen (Grundgehalt sowie variable Vergütung), Vorbereitung und Führung von Tarifverhandlungen sowie das rechtssichere verfassen von Betriebsvereinbarungen.

www.nicole-pilger.de
Beratung auf Deutsch.

strategie M

gradar Partner

strategie M Unternehmensberatung GmbH

Wir beraten Sie in allen Fragen rund um “Mitarbeiter im Unternehmen” und entwickeln passgenaue Lösungen für Ihren Unternehmenserfolg. Unsere Lösungen basieren auf maßgeschneiderten Bausteinen aus acht Leistungsbereichen wie z.B. Organisationsentwicklung, Führung, Vergütung und Arbeitszeit. Wir sehen unsere Aufgabe nicht darin, Ihnen fertige Konzepte zu präsentieren, sondern begleiten Sie bei der individuellen Bearbeitung Ihrer Anliegen.

Mit unserer Arbeit verfolgen wir das Ziel, Mitarbeiter zu motivieren, zum Mitdenken anzuregen und an das Unternehmen zu binden. Nach unserem Verständnis ist Ihr Unternehmen nur so erfolgreich wie die Menschen, die für Sie arbeiten.

 

www.strategie-m.de
Beratung auf Deutsch.

IMB GmbH & Co. KG

gradar Partner

IMB GmbH & Co. KG

 

Wir beraten Unternehmen in den Bereichen Personal, Marketing, Vertrieb und Training.

In der Personalberatung liegt unser Fokus auf der Begleitung von mittelständischen Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Anforderungen für eine professionelle Personalarbeit. Schwerpunktthemen sind hier z.B.: Personalplanung und -suche, Mitarbeiterentwicklung und -bindung sowie die Begleitung bei der Entwicklung und Implementation von Prozessen und Systemen zur Kompetenzentwicklung und Vergütungssystemen

Die Bedürfnisse und Ziele unserer Kunden stehen dabei klar im Mittelpunkt. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und Respekt. Dabei sind u.a. wichtige grundlegende Bausteine die Entwicklung einer Stellenstruktur und die Durchführung von Positionsbewertungen. 

Wir sind davon überzeugt: „Professionelle Personalarbeit führt zu zufriedenen Mitarbeitern und damit zu zufriedenen Kunden.“

Somit sichern und entwickeln Sie Ihren Unternehmenserfolg.

 

www.imb-managementberatung.de/
Beratung auf Deutsch.
Beratung auf Englisch.

Libanon

ODCC SAL

gradar Partner

 

ODCc ist ein Beratungsunternehmen mit den Schwerpunkten HR und Organisationsentwicklung, das seinen Kunden dabei unterstützt, ihr volles Potenzial zu erreichen, indem Unternehmensstrategie, Organisationsstruktur und Personalprozesse aufeinander abgestimmt werden.
ODCc ist spezialisiert auf Process Mapping, Organisationsstruktur, Job- und Kompetenzmodelle, Performance Management und Nachfolgemanagement.
ODCc besteht aus einem erfahrenen Team von Human Resource Consultants mit einer Erfolgsbilanz für die Bereitstellung hoher Qualität der Ergebnisse in mehreren Branchenfeldern.
Dr. Renalda Hayek ist eine Expertin für Human Resources und Organisationsentwicklung Experte mit mehr als 20 Jahre Erfahrung in HR & Organisationsentwicklungs Management.
Sie verfügt über umfangreiche Erfahrung im Aufbau von HR-Strukturen, die vollständig auf die Geschäftsstrategie abgestimmt sind. Sie kann auf zahlreiche erfolgreiche Projekte in der Geschäftsentwicklung, der Ressourcenstrategieausarbeitung und dem Personalmanagement, dem Personalmanagement und dem Kulturmanagement zurückblicken.
Jihane Moubarak ist eine Expertin für Talent Development und Organisationsentwicklung mit mehr als 12 Jahren Erfahrung im Personalmanagement.

www.odcc-group.com/
Beratung auf Englisch.

Nigeria

Execution Edge Ltd

gradar Partner

Execution Edge ist ein Beratungsunternehmen mit fundierten Kompetenzen und langjähriger Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien.

Execution Edge sieht sich als Partner des Erfolgs ihrer Kunden. Ihre Lösungen berücksichtigen die verschiedenen Charakteristika von Unternehmen, Regierungen und Institutionen und zeichnen sich durch eine klare Mehrwertorientierung aus.

Execution Edge bietete umfassendes Know How der verschiedenen Märkte, breites und tiefes technisches Fachwissen gepaart mit Managementkompetenz. Execution Edge ist bekannt für gutes leadership und ist in allen wichtigen Netzwerken der Region als verläßlicher Partner bekannt.

Execution Edge verwendet Stellenbewertung um die Grundlage für eine kosteneffiziente , faire und transparente Vergütungsstrategie zu legen, Prozesse in der Organisationsentwicklung zu unterstützen und organisationsspezifische Karrieremodelle zu entwickeln, sowie im Rahmen von Vergütungsbenchmarks.

 

www.executionedge.net/
Beratung auf Englisch.

Namibia

Pascale Paulsmeier

gradar Partner

Pascale Paulsmeier ist eine registrierte Wirtschaftspsychologin in Südafrika. Ihre Erfahrung deckt weite Bereiche in dem strategischen und operativen Personalmanagement und Organisationsdesign ab. Ihre Leidenschaft ist Firmen und Menschen zu ihrem maximalen Potential zu verhelfen und dadurch Marktführer zu werden. Sie hat eine erfolgreiche Unternehmensberatung und ein psychologisches Testzentrum entwickelt und ist in vielen Industrien in Namibia tӓtig.

www.ppm.com.na
Beratung auf Deutsch.
Beratung auf Englisch.

Portugal

be yourself- Rui Soares

gradar Partner

Ein Personalberatungsunternehmen mit Sitz in Portugal mit einer Niederlassung in Kuwait-Stadt (für den Mittleren Osten), das in den Bereichen HR Consulting, Training und Personalentwicklung tätig ist. In der Beratung bieten wir Know-how für integrierte HRM-Lösungen und bieten spezialisierte und qualifizierte Kenntnisse in den Feldern: Stellenbeschreibungen, Stellenbewertung, Leistungsmanagement, High-Potentials, Karrieremodelle, Kompetenzdiagnose und Mentoring & Coaching. Wir streben danach, Ihr strategischer Partner zu sein und zur Entdeckung der Talente beizutragen, ihre Entwicklung durch exzellente Interventionen zu fördern und leistungsstarke Werkzeuge zu nutzen, die effektive Veränderungen und hohe Produktivität fördern.

www.beyourself.pt
Beratung auf Englisch.
Beratung auf Spanisch.
Beratung auf Portugiesisch.

Singapur

Allison Singer HR Solutions

gradar Partner

Allison Singer ist eine erfahrene HR-Generalistin und unabhängige HR-Beraterin in Singapur.

Sie hat in der Wirtschaft, dem öffentlichen Sektor und für Non-Profit-Organisationen in Großbritannien und Asien gearbeitet. Zu ihren Stationen gehören unter anderem Führungspositionen an einem der besten Tertiary Colleges in England und bei einem der größten Handelsunternehmen in Großbritannien. 2008 ist Allison nach Singapur gezogen, wo sie ihre HR Beratung aufgebaut hat. Sie arbeitet mit einer Reihe von strategischen Partnern vor Ort und international zusammen. Sie hat dort einen Masterabschluss in Personalwesen und eine Qualifikation als Karriere-Coach erworben.

Ihre Schwerpunkte liegen in der Beratung für kleinere und mittelständische Unternehmen, in denen die Personalarbeit noch nicht weit entwickelt ist oder outgesourced werden muss. Sie bietet die gesamte Bandbreite der generalistischen HR-Dienstleisungen von Recruiting und Personalauswahl, Stellenbewertung & Grading über Arbeitsrecht und –verträge, Outplacement bis zu Performance Management und der Entwicklung von Prozessen und Strategien an.



 

sg.linkedin.com/in/allisonsingermcipd/
Beratung auf Englisch.

Slowenien

HSC- human & sales consulting

gradar Partner

HSC ist eine Gruppe von Beratern, die im Bereich Marketing und Vertrieb, Personalmanagement, Prozessmanagement und Strategien tätig sind. Sie entwickeln moderne Lösungen, die ihren Kunden helfen, effiziente Prozesse aufzubauen. Die Lösungen basieren auf modernen Praktiken und neuesten Technologien, die an die Anforderungen jeder Organisation angepasst werden können. 

 

www.hsc.si
Beratung auf Englisch.
Beratung auf Slowenisch.
Beratung auf Serbisch.

Türkei

Nustekin N Partners

gradar Partner

Ceyda Nustekin ist gradar Partner in Istanbul. Bis vor kurzem arbeitete Ceyda  als HR Manager im C & A Sourcing Turkey Hub Office. Sie ist seit 2000 im Bereich HR tätig und verfügt über umfangreiche Erfahrungen in vielen verschiedenen Branchen von Gap, Cadbury Schweppes Kent, Towers Watson (Watson Wyatt) bis zu Carrefour. Neben Human Capital Management sind ihre Spezialgebiete C & B Best Practice, Benchmarking, Marktdatenanalyse und Stellenbewertung.Ceyda hat einen BA-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften von der englischen Abteilung der Universität von Istanbul und ist ein Certified Practitioner Prosci CM.

 

 

 

www.nustekin.com
Beratung auf Englisch.
Beratung auf Türkisch.

Vereinigte Staaten von Amerika

Remuneration Resources - Zachary Weinberger

gradar Partner

Zachary Weinberger kann auf über 25 Jahre Erfahrung als global agierender Berater und Experte im Bereich Compensation & Benefits sowie Reward Management zurückblicken. Er war weltweit, sowohl als Führungskraft und interner Berater als auch als externer Consultant in großen, mittelständischen und kleinen Unternehmen im Profit- und Non-Profit-Bereich tätig.

Mit seinem Unternehmen Remuneration Resources entwickelt er umfassende strategische Lösungen, die das lokale und globale Business, sowie HR-Aspekte und -Risiken berücksichtigen. Aufgrund seines tiefen und breiten Verständnisses der Dynamiken von Organisationen bringt Zachary das Wissen und die Erfahrung mit, kosteneffiziente Lösungen im Entgeltmanagement zu empfehlen und entwickeln und auch umzusetzen. Neben seiner Qualifikation als Certified Employee Benefits Specialist (CEBS) hält Zachary einen Master (ILR) von der Cornell Universität/ New York, einen weiteren Master (JD) von der Universität in Connecticut, sowie einen MBA vom Rensselaer Polytechnic Institute. Er leitet seine eigene Unternehmensberatung Remuneration Resources, LLC in Rhode Island/ USA.

www.remunerationresources.com/
Beratung auf Englisch.
Beratung auf Spanisch.

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