Job-Matching

Was ist Job-Matching

Stellenbewertung ist eine Methode um den relativen Wert einer Position zu ermitteln.

Beim Job-Matching geht es darum die Benchmarkfunktionen von Vergütungsvergleichen zuzuordnen um den Marktwert der Funktion zu ermitteln.

En genaues Job-Matching ist die Grundlage für Gehaltsbenchmarks und Vergleiche im Markt. Der Schlüssel für den Zugang zu Vergleichsdaten aus Gehaltsvergleichen ist die Zuordnung der internen Stellen zu vergleichbaren Funktionen im Katalog des Benchmarks. Die so gewonnenen Daten können genutzt werden um die Position der Gehälter im Markt zu bestimmen, Gehaltsbänder marktgerecht zu modellieren und das Verhältnis von Grundgehalt und variablen Anteilen wettbewerbsorientiert zu gestalten.

  • gradar schlägt automatisch Benchmarkfunktionen vor, die am besten zur bewerteten Stelle passen.
  • gradar bietet Kompatibilität mit Funktionskatalogen zahlreicher lokaler und internationaler Anbieter. So können Sie den für Ihr Unternehmen am besten passenden Gehaltsvergleich auswählen und Ihre Stellen mit den für Sie relevanten Märkten und Funktionen vergleichen.
  • gradar bietet Ihnen die Möglichkeit die Ergebnisse der Stellenbewertung und des Job-Matchings online zu speichen.

gradar, Job-Matching einfach gemacht

gradar verknüpft die Ergebnisse der Stellenbewertung (Laufbahn und Grade) mit einer der über 100 globalen Jobfamilien und ermittelt daraus Jobcodes für mehr als 5 Gehaltsvergleiche. Mit diesem Feature ermöglichen wir Ihnen einen einfachen Zugang sowohl zu internationalen Gehaltsvergleichen als auch zu lokalen Benchmarks.

Anbieter von internationalen Gehaltsvergleichen bieten zumeist ein Teilnehmerfeld, das hauptsächlich aus multinationalen Großunternehmen mit angloamerikanischen Wurzeln besteht. Lokale Anbieter können hingegen häufig lokale Unternehmen als Teilnehmer gewinnen, da diese vor allem nach Anbietern suchen, die die Besonderheiten der nationalen oder regionalen Marktsituation kennen.

Sie sind Anbieter für lokale oder branchenspezifische Gehaltsvergleiche und haben Interesse an einer Aufnahme in unsere Übersetzungsmatrix? Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

Hier finden Sie unsere Kurzanleitungen zur Einschätzung von Qualität und Passgenauigkeit von Gehaltsvergleichen:

Die globalen Jobfamilien von gradar

  • Business Administration
    - Office Clerks
    - Receptionist / Switchboard
    - Secretarial / Business Assistance
  • Corporate Affairs
    - Internal Communications
    - Investor Relations
    - Public Relations
    - Government Relations
  • Customer Service
    - Technical Customer Service
    - Non Technical Customer Service
    - Call Centre
  • Engineering
    - Civil / Construction Engineering
    - Electrical Engineering
    - Mechanical Engineering
    - Electronics Engineering
    - Technicians / Skilled Trade
  • Finance
    - Accounting
    - Bookkeeping
    - Credit / Collections
    - Controlling / Financial Analysis
    - Financial / Business Audit
    - Tax
    - Treasury
  • Human Resources
    - Recruitment
    - Compensation and Benefits
    - Learning and Development
    - Training
    - HR Service Centre
    - HR Information / Management Systems
    - Payroll
    - Safety / Health / Environment
  • Information Technology
    - IT Administration
    - IT Network Architecture / Planning
    - IT Network Administration
    - IT Helpdesk
    - IT Security
  • Legal Services
    - Legal Support
  • Marketing
    - Market Research
    - Product Management
    - Pricing
    - Product / Marketing Communications
    - Brand Marketing
    - Trade Marketing
    - E-Commerce Marketing
  • Production
    - Maintenance
    - Quality / Product Testing
  • Product Development
  • Project Management
    - IT Project Management
  • Process Management
  • Design and ConstructionReal Estate / Facility Management
    - Design and Construction
    - Real Estate Management
    - Facility Management
    - Site Selection / Acquisition
  • Research and Development
  • Sales
    - Key Account Management
    - Sales Support / Administration
    - Sales Effectiveness
    - Sales Training
  • Software Development
    - Requirements Engineering
    - ERP Configuration / Customisation
    - Database Development
    - Software Testing
  • Supply Chain Management
    - Purchasing / Procurement
    - Materials Management
    - Logistics
    - Warehousing
  • Website Development
    - Web Analytics
    - Web Content Management
    - Search Engine Optimisation
    - Webdesign / Graphic-Design
    - Website / Online-systems Administration
  • Retail (new in 2017)
    - Retail Regional Sales Management
    - Retail Store Sales Management
    - Retail Store Sales
    - Retail Store Operations
    - Retail Store Cashiering
    - Retail Store Stockroom
    - Retail Site Selection
    - Retail Store Design and Construction
    - Merchandising
    - Merchandising Planning and Allocation
    - Retail Buying
    - Creative Design
    - Technical Design
    - Inventory Control/Loss Prevention
    - Retail Sourcing
    - Visual Merchandising Store Operations
    - Visual Merchandising Headquarters Support
  • Franchising (new in 2017)
    - Franchise Sales
    - Franchise Operations

Die mehr als 100 globalen Jobfamilien in gradar basieren auf einer Analyse der am meisten verwendeten Funktionsfamilien in „general industry“ und "retail" Gehaltsvergleichen. Diese Liste wird zukünftig noch um Familien aus branchenspezifischen Studien erweitert.

Wir laden Sie herzlich ein, gradar in der basic edition kostenlos zu testen und im Rahmen des temporären Upgrades das Job Matching Modul auf Herz und Nieren zu prüfen.

Als Alternative bieten wir Ihnen eine persönliche Web-Demo und stehen für Ihre Fragen zur Verfügung. Bitte sprechen Sie uns einfach an.

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