Das Stellenbewertungssystem für Entgelttransparenz

Die Zusammenarbeit mit gradar ist für uns besonders wertvoll, weil wir eine zentrale Steuerung aller Themen rund um Stellenbewertung und Vergütung an einem Ort haben. Die klar strukturierte Methodik und die modernen Analyse-Tools sorgen für transparente, aktuelle Informationen und machen die Prozesse auch für Führungskräfte gut nachvollziehbar.  gradar unterstützt uns dabei, unsere HR- und Vergütungsprozesse effizienter und einheitlicher – auch international – umzusetzen. Seit der Einführung beobachten wir mehr Transparenz, bessere Vergleichbarkeit sowie eine höhere Akzeptanz bei Führungskräften und Mitarbeitenden.

Mit gradar schaffen wir aktuell die Grundlage für eine transparente und strukturierte Stellen- und Vergütungsarchitektur in unserem Unternehmen. Besonders wertvoll ist für uns die klare Systematik, die eine einheitliche Bewertung von Rollen ermöglicht und eine gemeinsame Sprache für Führungskräfte und HR etabliert. Auch wenn wir uns noch in der Implementierungsphase befinden, sehen wir bereits, wie gradar uns dabei unterstützt, zukünftige Vergütungsentscheidungen fundierter und nachvollziehbarer zu gestalten. Besonders wertvoll empfinden wir die klare und strukturierte Methodik zur Stellenbewertung sowie die praxisnahe Begleitung während der Implementierung. Die Zusammenarbeit ist partnerschaftlich sowie lösungsorientiert und zeichnet sich durch eine sehr gute fachliche Unterstützung aus.

gradar ist SGL Carbon‘s langfristiger Partner zur Umsetzung des weltweiten Projektes „Re- Grading & New Compensation System for Management-Positions“. Gemeinsam werden seit 2024 konzernweit alle mittleren und oberen Fach- und Führungspositionen neu bewertet und Schritt für Schritt weltweit neue marktkonforme Gehaltsbandstrukturen eingeführt. Wir sind sehr froh, dass gradar uns dabei mit ihrer tiefen Comp. & Ben.-Fachkenntnis, breiter Marktsicht und ihrem außergewöhnlich hohen Einsatz zur Seite stehen. Die Zusammenarbeit funktioniert unkompliziert und unbürokratisch. Und die gradar Plattform lässt sich intuitiv händeln, sichert objektive und transparente Stellen(neu)bewertungen und bietet umfangreiche Vergütungsanalysen. Einfach spitze! Danke, Philipp und Lisanne!